杭州·萧山区
职位详情
岗位职责：
1、推动公司战略与部门目标在区域的有效实施，及时反馈执行情况并提出优化建议；
2、负责分公司外卖运营团队的组建及能力培养，参与日常运营管理，提供实用工具与方法论，提升团队工作效率，确保目标达成；
3、对渠道经营成果负责，实时掌握各加盟商及门店运营动态，通过经营数据分析与过程监控，快速定位问题根源，洞察运营短板，并有效解决管理中的实际难题；
4、基于数据挖掘分析市场潜力与业务瓶颈，为策略调整、流程优化和管理决策提供有力支持，并输出可行的改进方案；
5、建立并完善总部与分公司的协同机制，收集整理区域运营中遇到的共性问题与创新思路，向总部传递反馈，推动总部策略与动作的持续迭代；
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上外卖运营工作经验，有团队管理背景者优先，能适应出差安排；
2、有与美团外卖、饿了么等平台合作经历者优先，熟悉餐饮类外卖平台运营规则，拥有连锁餐饮品牌外卖运营经验者条件可适当放宽且优先考虑；
3、熟悉外卖行业、连锁模式及饮品赛道的发展趋势，对茶饮品牌的商业逻辑、市场竞争格局及其核心壁垒有一定理解，对外卖茶饮消费者需求变化具备敏锐感知和独立思考能力；
4、能结合当前组织环境（如架构设置、文化氛围、竞争状况等）及资源配置现状，制定切实可行的行动计划，保障业绩目标实现；
5、具备较强的协同推进能力，能够与跨职能团队高效协作，目标明确，注重结果，善于制定具体实施方案并跟进执行落地；
1、推动公司战略与部门目标在区域的有效实施，及时反馈执行情况并提出优化建议；
2、负责分公司外卖运营团队的组建及能力培养，参与日常运营管理，提供实用工具与方法论，提升团队工作效率，确保目标达成；
3、对渠道经营成果负责，实时掌握各加盟商及门店运营动态，通过经营数据分析与过程监控，快速定位问题根源，洞察运营短板，并有效解决管理中的实际难题；
4、基于数据挖掘分析市场潜力与业务瓶颈，为策略调整、流程优化和管理决策提供有力支持，并输出可行的改进方案；
5、建立并完善总部与分公司的协同机制，收集整理区域运营中遇到的共性问题与创新思路，向总部传递反馈，推动总部策略与动作的持续迭代；
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上外卖运营工作经验，有团队管理背景者优先，能适应出差安排；
2、有与美团外卖、饿了么等平台合作经历者优先，熟悉餐饮类外卖平台运营规则，拥有连锁餐饮品牌外卖运营经验者条件可适当放宽且优先考虑；
3、熟悉外卖行业、连锁模式及饮品赛道的发展趋势，对茶饮品牌的商业逻辑、市场竞争格局及其核心壁垒有一定理解，对外卖茶饮消费者需求变化具备敏锐感知和独立思考能力；
4、能结合当前组织环境（如架构设置、文化氛围、竞争状况等）及资源配置现状，制定切实可行的行动计划，保障业绩目标实现；
5、具备较强的协同推进能力，能够与跨职能团队高效协作，目标明确，注重结果，善于制定具体实施方案并跟进执行落地；
2025-12-10 21:56
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科5-10年商家自营五险一金带薪假期年终奖团购/点评运营团队管理连锁品牌运营需要外卖运营经验3年以上外卖运营经验生日福利外卖运营数据分析能力
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