海淀区
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岗位职责：
1、统筹人力信息化体系的全周期运营，覆盖员工信息、考勤、薪酬、绩效、招聘、培训等模块的需求调研、功能规划与持续迭代；深入挖掘HR管理中的实际问题，结合数字化转型与AI技术等发展趋势，制定并推进产品发展路径。
2、联动HR、IT及业务团队，梳理人事管理流程，识别系统化改进机会；通过用户访谈、数据洞察等方式，推动产品体验的持续提升。
3、协同研发、测试与UI设计团队，保障产品开发进度与交付质量；主导系统上线后的培训支持、用户反馈整理及运行数据跟踪。
4、研究智能化功能在HR场景中的落地可能，关注全球HR SaaS产品演进方向，引入创新功能思路。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上HR系统或B端产品设计经验，精通人力资源各模块运作机制。
2、熟练运用Axure、Visio、Jira等工具，可独立完成PRD撰写与原型制作。
3、逻辑清晰，能高效解析复杂业务逻辑并转化为可行的产品架构。
4、具备出色的跨团队协作能力，能够协调HR、技术与管理层之间的需求差异。
5、有HRIS、eHR或SaaS类系统成功实施经验者优先考虑。
1、统筹人力信息化体系的全周期运营，覆盖员工信息、考勤、薪酬、绩效、招聘、培训等模块的需求调研、功能规划与持续迭代；深入挖掘HR管理中的实际问题，结合数字化转型与AI技术等发展趋势，制定并推进产品发展路径。
2、联动HR、IT及业务团队，梳理人事管理流程，识别系统化改进机会；通过用户访谈、数据洞察等方式，推动产品体验的持续提升。
3、协同研发、测试与UI设计团队，保障产品开发进度与交付质量；主导系统上线后的培训支持、用户反馈整理及运行数据跟踪。
4、研究智能化功能在HR场景中的落地可能，关注全球HR SaaS产品演进方向，引入创新功能思路。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上HR系统或B端产品设计经验，精通人力资源各模块运作机制。
2、熟练运用Axure、Visio、Jira等工具，可独立完成PRD撰写与原型制作。
3、逻辑清晰，能高效解析复杂业务逻辑并转化为可行的产品架构。
4、具备出色的跨团队协作能力，能够协调HR、技术与管理层之间的需求差异。
5、有HRIS、eHR或SaaS类系统成功实施经验者优先考虑。
2026-05-12 13:17
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年B端产品中后台产品HR智能化HRISERP产品/软件产品人力信息化HR全模块eHR
度小满科技（北京）有限公司
A轮 · 1000-9999人
工作地址
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