朝阳区
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岗位职责：
1、负责健康权益类，服务类，ToB，等健康医药产品分析：研究保险公司痛点及健康服务的结合点，针对市场趋势、客户需求和竞争环境，设计符合市场需求的健康保险权益会员产品，及平台服务产品。
2、制定健康医药权益产品服务产品策略，设计涵盖：
1）健康管理医药权益产品。
2）健康管理服务产品，如：绿通、慢病管理、中西医、药品等；确定产品条款、保障范围、定价策略等核心要素，确保产品具备竞争力和吸引力。
3、跨部门协作：与精算、销售、法务、运营等部门协作，确保产品健康权益产品设计合理、合规且可操作；协调产品开发流程，确保产品按时上线。
4、风险管理与合规：评估健康保险权益产品的风险，制定风险控制措施；确保产品符合保险监管要求，完成相关备案和审批。
5、培训与支持：为商务团队提供产品培训，确保其准确传达产品价值。解答客户和合作伙伴的疑问，提供技术⽀持。
6、产品生命周期管理：管理产品从设计到退市的整个⽣命周期，及时调整策略以应对市场变化。
7、负责保险医疗健康类服务产品或健康管理权益产品的全⽣命周期设计落地。
8、负责协同前端业务团队做客户需求分析、医疗健康类服务产品和医疗健康服务流程设计。以及医疗健康服务类权益产品的形态规划和创新迭代。
9、负责协同业务经理对医疗健康资源端服务商的拓展、沟通关系维护。以及⽀持医疗健康权益服务产品在商务端的营销资料和推广策略的制定，和医疗健康服务商业权益产品涉及到的系统业务需求制定。
10、负责推动医疗健康权益产品上线，运营数据分析，复盘流程设计，PDCA优化等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，保险、精算、金融、医疗健康管理，医药、公共卫生、保险精算，健康医药等相关专业优先。
2、具备3-5年以上健康保险或健康权益项目管理相关工作经验，熟悉健康保险产品设计流程，有成功设计并推出健康保险产品的经验者优先。
3、熟悉健康保险产品设计、定价、风险管理等专业知识，了解健康管理服务（如体检、慢病管理、健康干预等）及其与保险产品的结合点。熟悉保险法规和健康管理相关监管要求。
4、具备较强的市场分析和数据处理能力，能够基于数据做出产品设计决策。优秀的沟通和协调能力，能够与健康管理团队、保险团队及其他部门高效合作。
5、具备创新意识，能够设计出具有市场竞争力的健康保险产品。具备项目管理经验，能够高效推进产品开发流程。保险产品负责人
够高效推进产品开发流程。
6、有敏锐的市场洞察能力，熟悉市场上医疗和大健康权益服务类项目。
7、有以客户视角的医疗健康服务权益产品创新和整合能力，有独立保险端健康服务权益产品设计经验，如：各种健康权益卡、医疗体检套餐、慢病管理等
8、沟通能力和表达能力强，部门间协同能力强，能快速理清业务关系与商业逻辑。
9、熟悉医疗险、重疾险或其他保险业态的健康医疗权益产品逻辑。
10、需要5年及以上保险端健康医疗权益服务产品设计经验，或医疗行业（医院、医药、健康管理公司）与保险相结合的交叉领域经验。
（本岗位非产研产品设计，望周知，请勿乱投递，本岗位属健康服务权益产品类型，中心负责人岗）
【企业福利】
常规福利：
1-入职缴纳五险一金
2-员工健康权益卡
3-电脑补助金
4-不定期现金红包发放
5-每年一次免费高端医疗体检
6-免费中医问诊
7-夜晚加班打车报销
环境福利：
1-舒适宽敞明亮干净整洁的办公职场
2-扁平化的团队氛围
活动福利：
1-丰富的各种节日活动，员工日活动，员工生日会
（周二员工日：下午茶水果，炸鸡，雪糕，寿司等）
2-丰富的各种节日礼品，生日会礼物，以及快乐的部门团建，公司年度庆典活动
3-定期各种员工内购会活动
晋升通道：
公开透明的晋升体系，清晰的人才发展通道
加分项
有以下行业经验：医疗服务
1、负责健康权益类，服务类，ToB，等健康医药产品分析：研究保险公司痛点及健康服务的结合点，针对市场趋势、客户需求和竞争环境，设计符合市场需求的健康保险权益会员产品，及平台服务产品。
2、制定健康医药权益产品服务产品策略，设计涵盖：
1）健康管理医药权益产品。
2）健康管理服务产品，如：绿通、慢病管理、中西医、药品等；确定产品条款、保障范围、定价策略等核心要素，确保产品具备竞争力和吸引力。
3、跨部门协作：与精算、销售、法务、运营等部门协作，确保产品健康权益产品设计合理、合规且可操作；协调产品开发流程，确保产品按时上线。
4、风险管理与合规：评估健康保险权益产品的风险，制定风险控制措施；确保产品符合保险监管要求，完成相关备案和审批。
5、培训与支持：为商务团队提供产品培训，确保其准确传达产品价值。解答客户和合作伙伴的疑问，提供技术⽀持。
6、产品生命周期管理：管理产品从设计到退市的整个⽣命周期，及时调整策略以应对市场变化。
7、负责保险医疗健康类服务产品或健康管理权益产品的全⽣命周期设计落地。
8、负责协同前端业务团队做客户需求分析、医疗健康类服务产品和医疗健康服务流程设计。以及医疗健康服务类权益产品的形态规划和创新迭代。
9、负责协同业务经理对医疗健康资源端服务商的拓展、沟通关系维护。以及⽀持医疗健康权益服务产品在商务端的营销资料和推广策略的制定，和医疗健康服务商业权益产品涉及到的系统业务需求制定。
10、负责推动医疗健康权益产品上线，运营数据分析，复盘流程设计，PDCA优化等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，保险、精算、金融、医疗健康管理，医药、公共卫生、保险精算，健康医药等相关专业优先。
2、具备3-5年以上健康保险或健康权益项目管理相关工作经验，熟悉健康保险产品设计流程，有成功设计并推出健康保险产品的经验者优先。
3、熟悉健康保险产品设计、定价、风险管理等专业知识，了解健康管理服务（如体检、慢病管理、健康干预等）及其与保险产品的结合点。熟悉保险法规和健康管理相关监管要求。
4、具备较强的市场分析和数据处理能力，能够基于数据做出产品设计决策。优秀的沟通和协调能力，能够与健康管理团队、保险团队及其他部门高效合作。
5、具备创新意识，能够设计出具有市场竞争力的健康保险产品。具备项目管理经验，能够高效推进产品开发流程。保险产品负责人
够高效推进产品开发流程。
6、有敏锐的市场洞察能力，熟悉市场上医疗和大健康权益服务类项目。
7、有以客户视角的医疗健康服务权益产品创新和整合能力，有独立保险端健康服务权益产品设计经验，如：各种健康权益卡、医疗体检套餐、慢病管理等
8、沟通能力和表达能力强，部门间协同能力强，能快速理清业务关系与商业逻辑。
9、熟悉医疗险、重疾险或其他保险业态的健康医疗权益产品逻辑。
10、需要5年及以上保险端健康医疗权益服务产品设计经验，或医疗行业（医院、医药、健康管理公司）与保险相结合的交叉领域经验。
（本岗位非产研产品设计，望周知，请勿乱投递，本岗位属健康服务权益产品类型，中心负责人岗）
【企业福利】
常规福利：
1-入职缴纳五险一金
2-员工健康权益卡
3-电脑补助金
4-不定期现金红包发放
5-每年一次免费高端医疗体检
6-免费中医问诊
7-夜晚加班打车报销
环境福利：
1-舒适宽敞明亮干净整洁的办公职场
2-扁平化的团队氛围
活动福利：
1-丰富的各种节日活动，员工日活动，员工生日会
（周二员工日：下午茶水果，炸鸡，雪糕，寿司等）
2-丰富的各种节日礼品，生日会礼物，以及快乐的部门团建，公司年度庆典活动
3-定期各种员工内购会活动
晋升通道：
公开透明的晋升体系，清晰的人才发展通道
加分项
有以下行业经验：医疗服务
2026-06-26 13:45
IP属地：北京
职位福利
本科3-5年健康权益服务产品医疗产品
国养爱连健康科技(北京)有限公司
A轮 · 100-499人
鱼泡安全保障
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