职位详情
电视节目现面向社会招聘经理岗位
公司年制作节目超500期,员工规模达1000人以上,目前在山东济南设有区域分支机构
岗位待遇:
1. 薪资优厚:试用期无责任底薪6000-8000元,叠加高额节目提成+团队绩效奖金+多项额外激励,配备五险一金,综合月薪可达2万元以上;
2. 培训体系完善:提供系统化专业培训与成长支持机制;
3. 发展前景广阔:平台资源稳定,晋升机制灵活,内部具备多元化上升通道;
4. 员工福利丰富:定期举办生日会、团队建设活动,享受节日礼品、年终奖金及国内外团建旅游机会
岗位职责:
一 选题策划
1. 承担企业家线上电话访谈内容审核工作
2. 监督并跟进企业相关资料的提交情况
3. 对接企业来京参加选题会议的相关事宜,并推动合作签约落地
二 团队管理
1. 统筹完成团队选题目标,推进人才梯队搭建与管理
任职要求:
1. 具备B端企业商务对接经验(有知识产权、企业管理培训、总裁研修班等行业背景者优先),并拥有一定团队管理经历
2. 形象良好、气质出众者优先考虑
3. 年龄范围24至30周岁
4. 拥有出色的沟通协调与谈判能力,抗压性强,具备市场洞察与分析能力
公司年制作节目超500期,员工规模达1000人以上,目前在山东济南设有区域分支机构
岗位待遇:
1. 薪资优厚:试用期无责任底薪6000-8000元,叠加高额节目提成+团队绩效奖金+多项额外激励,配备五险一金,综合月薪可达2万元以上;
2. 培训体系完善:提供系统化专业培训与成长支持机制;
3. 发展前景广阔:平台资源稳定,晋升机制灵活,内部具备多元化上升通道;
4. 员工福利丰富:定期举办生日会、团队建设活动,享受节日礼品、年终奖金及国内外团建旅游机会
岗位职责:
一 选题策划
1. 承担企业家线上电话访谈内容审核工作
2. 监督并跟进企业相关资料的提交情况
3. 对接企业来京参加选题会议的相关事宜,并推动合作签约落地
二 团队管理
1. 统筹完成团队选题目标,推进人才梯队搭建与管理
任职要求:
1. 具备B端企业商务对接经验(有知识产权、企业管理培训、总裁研修班等行业背景者优先),并拥有一定团队管理经历
2. 形象良好、气质出众者优先考虑
3. 年龄范围24至30周岁
4. 拥有出色的沟通协调与谈判能力,抗压性强,具备市场洞察与分析能力
2025-12-10 19:28
IP属地:山东济南
职位福利
大专经验不限生日福利五险一金年终奖商务谈判技巧B端市场开发经验企业服务制定销售策略和目标电话销售经验媒介/广告业务开拓能力客户关系维护

北京金镜头文化发展有限公司
不需要融资 · 100-499人


鱼泡安全保障
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