朝阳区
职位详情
岗位定位
作为品牌零售终端核心管理岗位，专注于指定区域门店的整体运营管理，通过标准化执行与精细化策略推进，实现销售增长、品牌形象塑造及顾客体验升级的多重目标，树立渠道运营典范
核心岗位职责
1、业绩增长统筹：制定所辖门店年度/季度/月度经营目标与实施计划，并分解至各单店，跟进执行进度，借助促销策划、客流转化提升等手段，保障核心销售指标有效达成
2、商场资源协同：担任品牌在商场端的主要联络窗口，维护稳定合作关系，争取优质资源支持，如店铺点位、联合营销活动等，协调处理门店与商场之间的各类对接事务
3、终端标准化管理：督导门店在陈列布局、人员服务规范、品牌形象展示等方面的执行情况，通过定期巡检与现场辅导，确保各项标准符合品牌统一要求
4、商品与库存优化：依据商场客流特征及消费趋势变化，调整商品结构与订货方案，合理控制库存水平，提高商品周转效率与动销表现
5、团队建设与赋能：主导区域内门店店长及员工的招聘选拔、培训发展、绩效评估与激励管理，打造专业稳定的运营团队，强化销售能力与服务品质，推动人才梯队建设
6、数据驱动运营：深入分析门店销售数据、客流转化率及竞品动态，识别运营短板，提出针对性改进措施并推动落地执行，持续优化门店运营效能
任职条件：
1、学历：统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先
2、经验：6年以上零售行业运营管理经验，具备鞋服零售领域从业背景者优先考虑
3、能力：目标导向明确，擅长任务分解与执行推进，对数据敏感，能基于数据分析调整运营策略，具备出色的沟通协调能力
4、素养：认同品牌价值观，拥有良好的领导力、抗压性与执行力，具备得体的职业形象与客户服务意识
作为品牌零售终端核心管理岗位，专注于指定区域门店的整体运营管理，通过标准化执行与精细化策略推进，实现销售增长、品牌形象塑造及顾客体验升级的多重目标，树立渠道运营典范
核心岗位职责
1、业绩增长统筹：制定所辖门店年度/季度/月度经营目标与实施计划，并分解至各单店，跟进执行进度，借助促销策划、客流转化提升等手段，保障核心销售指标有效达成
2、商场资源协同：担任品牌在商场端的主要联络窗口，维护稳定合作关系，争取优质资源支持，如店铺点位、联合营销活动等，协调处理门店与商场之间的各类对接事务
3、终端标准化管理：督导门店在陈列布局、人员服务规范、品牌形象展示等方面的执行情况，通过定期巡检与现场辅导，确保各项标准符合品牌统一要求
4、商品与库存优化：依据商场客流特征及消费趋势变化，调整商品结构与订货方案，合理控制库存水平，提高商品周转效率与动销表现
5、团队建设与赋能：主导区域内门店店长及员工的招聘选拔、培训发展、绩效评估与激励管理，打造专业稳定的运营团队，强化销售能力与服务品质，推动人才梯队建设
6、数据驱动运营：深入分析门店销售数据、客流转化率及竞品动态，识别运营短板，提出针对性改进措施并推动落地执行，持续优化门店运营效能
任职条件：
1、学历：统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先
2、经验：6年以上零售行业运营管理经验，具备鞋服零售领域从业背景者优先考虑
3、能力：目标导向明确，擅长任务分解与执行推进，对数据敏感，能基于数据分析调整运营策略，具备出色的沟通协调能力
4、素养：认同品牌价值观，拥有良好的领导力、抗压性与执行力，具备得体的职业形象与客户服务意识
2025-12-10 18:51
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年品类运营门店运营运营部门管理整体运营
北京思凯乐户外用品有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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