金华·金东区
职位详情
岗位职责：
1、协助团队组织架构建设，推进管理人才的储备、培养与引入，强化团队组织能力；（实现人员编制目标）
2、协同业务管理者开展人才引进与培育工作，助力团队成长与持续发展；（保障团队稳定，提升新人留存率与绩效表现）
3、深入参与业务全流程执行，掌握各环节中的关键问题与应对策略，进一步优化人员留存与培养机制；
4、负责所辖团队绩效跟进，关注低绩效员工并提供辅导支持，推动绩效改善与能力提升；
5、宣导并推动公司及销售中心制度流程的落地实施，参与销售人事团队管理体系的建设、优化与执行；
6、负责分公司日常运营事务，营造积极团队氛围，落实企业文化与价值观，增强员工认同感与团队凝聚力。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、具备3年以上招聘工作经验，有销售团队组织搭建及人才招募经验者优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效、培训等模块运作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策；
4、情商良好，执行力强，具备出色的沟通与推动力。
1、协助团队组织架构建设，推进管理人才的储备、培养与引入，强化团队组织能力；（实现人员编制目标）
2、协同业务管理者开展人才引进与培育工作，助力团队成长与持续发展；（保障团队稳定，提升新人留存率与绩效表现）
3、深入参与业务全流程执行，掌握各环节中的关键问题与应对策略，进一步优化人员留存与培养机制；
4、负责所辖团队绩效跟进，关注低绩效员工并提供辅导支持，推动绩效改善与能力提升；
5、宣导并推动公司及销售中心制度流程的落地实施，参与销售人事团队管理体系的建设、优化与执行；
6、负责分公司日常运营事务，营造积极团队氛围，落实企业文化与价值观，增强员工认同感与团队凝聚力。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、具备3年以上招聘工作经验，有销售团队组织搭建及人才招募经验者优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效、培训等模块运作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策；
4、情商良好，执行力强，具备出色的沟通与推动力。
2025-12-10 18:33
IP属地：浙江金华
职位福利
大专3-5年招聘综合岗位团队搭建经验企业服务HRBP经验业务部门
北京中能联合工程技术有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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