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一、岗位职责
1,策略制定与团队管理
拟定催收方案,实施客户分层管理、逾期账款分级处理及回款目标拆解
2,负责团队组建、人员安排、培训赋能及绩效管理,提升整体催收效能
监督催收作业合规执行,妥善处理客户投诉与纠纷,保障企业形象
3,数据分析与流程优化
依托数据监控逾期资产动态,持续优化催收策略与执行流程
4,推动跨部门协同,提升催收效率与资金回收水平

二、任职要求
经验与专业能力:
1,具备3年以上催收或BPO运营管理经验,了解金融领域合规规范
2,管理素养:拥有团队筹建、目标分解与资源统筹经验,能有效应对突发状况
3,沟通协调:善于与客户及合作方对接,普通话标准,具备较强抗压能力

三、薪资与福利
薪资范围:月薪8K-15K,上不封顶,收入与个人能力直接挂钩
福利待遇:五险、带薪休假、团队建设活动等
2025-12-10 18:02
IP属地:江苏南京

职位福利

大专1-3年银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找电话客服经验沟通/谈判能力电话催收催收团队建立及管理
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内蒙古鑫众赋信息科技有限公司
不需要融资 · 500-999人
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