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岗位福利：购买五险+每日下午茶+带薪培训+公司提供资源支持+绩效达标奖励苹果手机
公司统一配备工作手机及电话卡，话费由公司全额报销，无需外出跑动，全程室内办公，新人享受保底薪资7k+
一、公司发展前景：
1. 企业具备成熟运营体系，现面向社会广纳优秀人才。
2. 晋升机制透明，成长速度快，能力突出者最快2个月可晋升为主管，4个月有望晋升为部门经理。业绩达标即享晋升，曾有员工一年内晋升至公司负责人，年薪突破300万+
（公司提供全套话术指导与系统培训，零经验也可快速上手）
二、工作内容：
1. 公司通过互联网平台获取精准意向客户资源（客户主动提交申请），人均保底线索量2W+；
2. 负责通过电话沟通，解答客户关于贷款的相关疑问，并引导客户到店，协助制定个性化贷款方案；
三、薪资架构：
1、无责任底薪4000元+3000元绩效+各类奖金+现金红包+电子产品奖励——综合收入最高可达15000元
2、提成标准：
1-6万回款：提成15%
6-10万回款：提成20%
10-15万回款：提成25%
15-20万回款：提成30%
20万以上回款：提成40%
3、每月设有现金激励：188元至8000元不等
年龄要求：19-40岁
公司统一配备工作手机及电话卡，话费由公司全额报销，无需外出跑动，全程室内办公，新人享受保底薪资7k+
一、公司发展前景：
1. 企业具备成熟运营体系，现面向社会广纳优秀人才。
2. 晋升机制透明，成长速度快，能力突出者最快2个月可晋升为主管，4个月有望晋升为部门经理。业绩达标即享晋升，曾有员工一年内晋升至公司负责人，年薪突破300万+
（公司提供全套话术指导与系统培训，零经验也可快速上手）
二、工作内容：
1. 公司通过互联网平台获取精准意向客户资源（客户主动提交申请），人均保底线索量2W+；
2. 负责通过电话沟通，解答客户关于贷款的相关疑问，并引导客户到店，协助制定个性化贷款方案；
三、薪资架构：
1、无责任底薪4000元+3000元绩效+各类奖金+现金红包+电子产品奖励——综合收入最高可达15000元
2、提成标准：
1-6万回款：提成15%
6-10万回款：提成20%
10-15万回款：提成25%
15-20万回款：提成30%
20万以上回款：提成40%
3、每月设有现金激励：188元至8000元不等
年龄要求：19-40岁
2025-12-10 17:21
IP属地：江西九江
职位福利
学历不限经验不限
九江晟才信息咨询服务有限公司
未融资 · 20-99人
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