九江·浔阳区
职位详情
岗位要求：
1、根据各阶段催收策略，通过电话沟通方式推进催收任务，协助逾期客户制定还款计划并促其及时履约；
2、结合客户逾期实际情况实施分类管理，及时上报催收过程中遇到的难点与问题；
3、跟踪逾期案件进展，整理维护客户档案资料，并定期开展风险客户的分析与反馈工作；
4、积极参与部门制度、标准及业务流程的搭建与优化，推动工作规范化持续提升；
5、运用多种合规手段查找失联客户信息，提升回款效率，有效控制坏账风险；
6、负责法务及法务前置环节的评估支持，配合完成相关追踪与协调事务。
任职要求：
1、学历不限
2、本人无不良信用记录，无违法犯罪记录；
3、具备良好的沟通能力、判断分析能力及协调组织能力；
4、反应迅速，性格亲和，表达流畅，擅长应对复杂客户情境；
5、抗压能力强，责任心强，具备团队协作意识。
薪资福利：
1、稳稳地高新：带薪培训（试用期：无责任底薪2300+500新人补贴3个月+加班补贴（星期六加班双薪）+高业绩提成），无需开发客户，无需销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者上不封顶，年底双薪，三薪；
2、妥妥的福利：公司饮品不断供应：咖啡、茶、胖大海、金银花，菊花茶等免费提供，公司旅游、节日福利、员工关怀、满年员工体检、完成全年指标有13/14薪等福利；
3、舒心的生活状态：五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等各项国家规定假日（都是带薪休假的）；
4、丰富的员工活动：不定期聚餐、员工生日会、等各项活动；
5、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+在职培训提升，持续助力您的职业发展。
职业发展：
1、技术方向：见习催收员--催收专员--资深催收专员--催收主办--催收组长--催收主管--催收经理--催收总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）。
1、根据各阶段催收策略，通过电话沟通方式推进催收任务，协助逾期客户制定还款计划并促其及时履约；
2、结合客户逾期实际情况实施分类管理，及时上报催收过程中遇到的难点与问题；
3、跟踪逾期案件进展，整理维护客户档案资料，并定期开展风险客户的分析与反馈工作；
4、积极参与部门制度、标准及业务流程的搭建与优化，推动工作规范化持续提升；
5、运用多种合规手段查找失联客户信息，提升回款效率，有效控制坏账风险；
6、负责法务及法务前置环节的评估支持，配合完成相关追踪与协调事务。
任职要求：
1、学历不限
2、本人无不良信用记录，无违法犯罪记录；
3、具备良好的沟通能力、判断分析能力及协调组织能力；
4、反应迅速，性格亲和，表达流畅，擅长应对复杂客户情境；
5、抗压能力强，责任心强，具备团队协作意识。
薪资福利：
1、稳稳地高新：带薪培训（试用期：无责任底薪2300+500新人补贴3个月+加班补贴（星期六加班双薪）+高业绩提成），无需开发客户，无需销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者上不封顶，年底双薪，三薪；
2、妥妥的福利：公司饮品不断供应：咖啡、茶、胖大海、金银花，菊花茶等免费提供，公司旅游、节日福利、员工关怀、满年员工体检、完成全年指标有13/14薪等福利；
3、舒心的生活状态：五险一金、满年员工体检、带薪年假、病假、婚假、产假等各项国家规定假日（都是带薪休假的）；
4、丰富的员工活动：不定期聚餐、员工生日会、等各项活动；
5、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+在职培训提升，持续助力您的职业发展。
职业发展：
1、技术方向：见习催收员--催收专员--资深催收专员--催收主办--催收组长--催收主管--催收经理--催收总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）。
2025-12-10 17:20
IP属地：江西九江
职位福利
学历不限经验不限电销经验全职含销售性质
CBC(北京)信用管理有限公司九江分公司
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