武汉·洪山区
月结
职位详情
公司规模--2005年【深圳】成立，全国30多家分公司，湖北两家；
业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如中行、建设、交行、招商、广发、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。
非销售：平台提供充足的优质客户资源，无需自带资源。客户资源按个人能力在系统内独立分配，不涉及复杂人际关系，团队氛围协作共赢，专注凭实力和付出赢得高收入与晋升机会。
职位诱惑：
迎接高挑战工作内容，体验带领团队的成长成就感。
职位描述：
1. 接受银行委托开展信用风险管控（无需主动拓展客户），负责逾期账户的风险管理，协助维护客户信用记录；
2. 借助银行系统了解客户实际情况，规范传达履约责任、合同条款，并准确登记沟通记录及信息变更；
3. 协助客户与银行协商达成新的履约方案，如分期还款、费用调整等，本岗位无销售任务。
任职要求：
1. 年龄24-42岁，大专及以上学历，有银行业相关经验者条件可适当放宽；
2. 应变灵活，善于共情与沟通协调，具备电话客服、电销或信用卡业务背景者优先考虑；
3. 具备基础分析判断力，耐心细致，服务意识良好；
4. 目标感强，积极追求业绩成果与收入提升；
5. 责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信情况；
福利待遇：
1. 高额无责底薪+提成+银行激励奖金，月综合收入7k-8k，上不封顶，依托公司资源作业，无需开发客户，无需销售，普通员工月入6000-8000，优秀者可达8000-12000；
2. 录用后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；
3. 享有国家法定节假日及带薪年休假；
4. 生日专属礼物，中外节日均配备精美礼品与庆祝活动；
5. 定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会等；
6. 入职即享带薪岗前培训，配备绩优员工一对一指导，快速适应岗位，持续开展专项技能进阶培训，助力职业成长。
职业方向：
1. 技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）
2. 管理路径：信用管理专员--信用管理组长--信用管理主管--信用管理经理--分公司经理
入职满半年可晋升组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%有望晋升为经理！
工作时间：
9:00-12:30, 14:00-18:00，月休5-7天
业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如中行、建设、交行、招商、广发、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。
非销售：平台提供充足的优质客户资源，无需自带资源。客户资源按个人能力在系统内独立分配，不涉及复杂人际关系，团队氛围协作共赢，专注凭实力和付出赢得高收入与晋升机会。
职位诱惑：
迎接高挑战工作内容，体验带领团队的成长成就感。
职位描述：
1. 接受银行委托开展信用风险管控（无需主动拓展客户），负责逾期账户的风险管理，协助维护客户信用记录；
2. 借助银行系统了解客户实际情况，规范传达履约责任、合同条款，并准确登记沟通记录及信息变更；
3. 协助客户与银行协商达成新的履约方案，如分期还款、费用调整等，本岗位无销售任务。
任职要求：
1. 年龄24-42岁，大专及以上学历，有银行业相关经验者条件可适当放宽；
2. 应变灵活，善于共情与沟通协调，具备电话客服、电销或信用卡业务背景者优先考虑；
3. 具备基础分析判断力，耐心细致，服务意识良好；
4. 目标感强，积极追求业绩成果与收入提升；
5. 责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信情况；
福利待遇：
1. 高额无责底薪+提成+银行激励奖金，月综合收入7k-8k，上不封顶，依托公司资源作业，无需开发客户，无需销售，普通员工月入6000-8000，优秀者可达8000-12000；
2. 录用后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；
3. 享有国家法定节假日及带薪年休假；
4. 生日专属礼物，中外节日均配备精美礼品与庆祝活动；
5. 定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会等；
6. 入职即享带薪岗前培训，配备绩优员工一对一指导，快速适应岗位，持续开展专项技能进阶培训，助力职业成长。
职业方向：
1. 技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）
2. 管理路径：信用管理专员--信用管理组长--信用管理主管--信用管理经理--分公司经理
入职满半年可晋升组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%有望晋升为经理！
工作时间：
9:00-12:30, 14:00-18:00，月休5-7天
2025-12-10 17:00
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专1-3年
深圳市恒源昊信息科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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