职位详情
【我们要做什么,我们应当怎么做】
承接花呗、借呗及银行等贷后逾期业务委托,依据合规流程,通过电话与逾期客户进行沟通,协助处理逾期账务,提供还款提醒与催缴服务;
助力降低资产不良率,帮助用户维护良好信用记录,促进金融环境的健康稳定。
【我们的要求】
年龄******,本科学历(表现优异者可放宽至大专),专业不限,个人征信良好,无犯罪记录。
【你要拥有的是】
出色的沟通表达能力,乐于与人交流互动,工作认真踏实,积极进取,对自身发展有清晰规划和目标追求。
【你每天奋斗的地方是】
合肥万达写字楼
【你想得到的】
薪资福利:无责任底薪(保底4000)+ 职级津贴 + 奖金 + 提成 + 激励 + 节日福利 + 生日福利 + 五险一金 + 带薪培训 + 带薪年假 + 开工红包 + 国内外旅游 + 扁平化团队 + 领导同事氛围融洽 + 高端宽敞办公环境
公司配备微波炉、冰箱、净水器;定期开展夏日清凉活动、下午茶、员工生日会、节日关怀、周年庆典、团建活动等,幸福指数持续攀升+++。
前三个月享受无责保底4000,超出部分按实际收入发放,未达保底仍可领取4000。(充分保障新人过渡期,收入无忧)
试用期即享与转正同等提成与绩效待遇,薪资不打折;综合月收入7000-10000元,多劳多得,上不封顶;
(在外拼搏,福利怎能缺席!更多惊喜福利,等你来体验)!
【你想知道的】
——工作及休假安排
09:00-12:30 14:00-18:00,每月第二周六出勤,其余时间双休(如遇加班,依法支付加班费或安排调休)
——完善的培训体系
包含入职培训、业务衔接培训、晋升专项培训、管理能力提升培训等……
(定制化赋能课程,精准解决日常工作难题,从专业技能到业务能力全面提升你的综合素质)
——多元化的晋升发展通道
新员工入职满半年,即可参与管理岗位竞聘,正式晋升后可脱离业绩指标,专职团队管理。(只要你有目标、有热情、愿付出,公司将全力支持你的成长)
纵向发展路径:业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人
横向发展路径:业务员-职能岗(招聘、培训、行政人事、质检、客服)-主管-HRBP
承接花呗、借呗及银行等贷后逾期业务委托,依据合规流程,通过电话与逾期客户进行沟通,协助处理逾期账务,提供还款提醒与催缴服务;
助力降低资产不良率,帮助用户维护良好信用记录,促进金融环境的健康稳定。
【我们的要求】
年龄******,本科学历(表现优异者可放宽至大专),专业不限,个人征信良好,无犯罪记录。
【你要拥有的是】
出色的沟通表达能力,乐于与人交流互动,工作认真踏实,积极进取,对自身发展有清晰规划和目标追求。
【你每天奋斗的地方是】
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【你想得到的】
薪资福利:无责任底薪(保底4000)+ 职级津贴 + 奖金 + 提成 + 激励 + 节日福利 + 生日福利 + 五险一金 + 带薪培训 + 带薪年假 + 开工红包 + 国内外旅游 + 扁平化团队 + 领导同事氛围融洽 + 高端宽敞办公环境
公司配备微波炉、冰箱、净水器;定期开展夏日清凉活动、下午茶、员工生日会、节日关怀、周年庆典、团建活动等,幸福指数持续攀升+++。
前三个月享受无责保底4000,超出部分按实际收入发放,未达保底仍可领取4000。(充分保障新人过渡期,收入无忧)
试用期即享与转正同等提成与绩效待遇,薪资不打折;综合月收入7000-10000元,多劳多得,上不封顶;
(在外拼搏,福利怎能缺席!更多惊喜福利,等你来体验)!
【你想知道的】
——工作及休假安排
09:00-12:30 14:00-18:00,每月第二周六出勤,其余时间双休(如遇加班,依法支付加班费或安排调休)
——完善的培训体系
包含入职培训、业务衔接培训、晋升专项培训、管理能力提升培训等……
(定制化赋能课程,精准解决日常工作难题,从专业技能到业务能力全面提升你的综合素质)
——多元化的晋升发展通道
新员工入职满半年,即可参与管理岗位竞聘,正式晋升后可脱离业绩指标,专职团队管理。(只要你有目标、有热情、愿付出,公司将全力支持你的成长)
纵向发展路径:业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人
横向发展路径:业务员-职能岗(招聘、培训、行政人事、质检、客服)-主管-HRBP
2025-12-10 16:59
IP属地:安徽合肥
职位福利
大专经验不限生日福利五险一金年终奖餐补个人(To C)客服经验互联网金融不良资产管理售后服务谈判/方案制定金融产品电话销售经验沟通能力强

深圳市恒源昊信息科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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