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工作职责
一、法律风险管控
1. 全面负责公司运营过程中的法律风险防控(如合同、合规、诉讼等),制定并实施风险应对方案。
2. 评估重大经营决策(如投资、并购、融资)的法律可行性,提供专业法律分析意见。

二、合同与合规管理
1. 统一管理合同标准文本,审阅关键合同内容,防范履约过程中的法律隐患。
2. 检查业务运作的合规状况(如反垄断、数据安全、行业监管要求),确保依法依规开展经营活动。

三、诉讼与纠纷处理
1. 主导公司涉及的诉讼及仲裁事务,对接外部法律顾问,保障企业合法权益。
2. 归纳典型争议案例,完善管理制度以预防类似问题再次发生。

四、法律体系建设
1. 建立健全公司法律规范体系(如法务操作流程、合规指引文件),开展常态化法律培训。
2. 领导法务团队日常运作,合理安排工作任务,持续提升团队专业水平。

五、外部关系协调
1. 保持与监管部门、法律服务机构、行业协会的联系,及时掌握政策变化信息。

胜任力要求
一、专业能力
1. 持有法律职业资格证书,具备5年以上企业法务或律所从业经历,精通民商事法律、经济法规等相关领域。
2. 能够准确把握业务实质,将法律规定与实际商业情境融合,输出切实可行的法律建议。

二、管理与协调能力
1. 有团队管理背景,能够主导跨部门协作项目。
2. 善于与高层管理者及各业务单元沟通,促进合规要求在业务执行中有效落地。

三、商业敏感度
1. 理解企业发展方向,能够在合法合规与商业发展之间实现平衡。

四、抗压与应变能力
1. 面对突发法律事件(如重大诉讼、监管问询),能迅速响应并组织应对措施。

五、持续学习能力
1. 密切关注法律法规变动趋势(如新法规对行业的影响),动态调整企业合规策略。
2025-12-10 16:53
IP属地:广东中山

职位福利

本科及以上5-10年通过法律职业资格考试法学专业背景
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· 6人以上
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