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1.依据甲方提供的数据,规划分公司业务目标并设计相应的考核与激励机制;
2.监控公司整体业务目标推进情况,督导各项方案的落地执行;
3.维护与合作客户的日常沟通,快速响应并处理客户提出的需求与问题;
4.定期开展分公司业务发展分析,编制分析报告,统筹协调内部资源,确保业务竞争力;
5.制定分公司团队建设规划,拓展组织架构,构建可持续发展的业务人才梯队。
6.具备较强的合规意识,掌握银行信用卡及消费金融领域催收操作规范;
持续优化催收流程与策略,提升团队作业效率与绩效水平;
7.主导催收团队人员的招聘、入职、培训、考核及绩效管理全流程工作;
8.结合实际管理经验,定期复盘部门运营问题,制定并推行有效改进措施;
9.营造积极向上的团队氛围,激发成员工作热情,维持高效稳定的作战能力,助力员工实现业务能力成长。
2025-12-10 16:48
IP属地:河南许昌

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