东莞
职位详情
一、岗位职责：
1、参与制定工厂各职能部门年度、季度、月度经营计划，经总经理批准后推进计划分解与实施，跟踪执行进展，协调并监督各部门落实工作安排。
2、统筹管理工厂日常运营及职能模块运作，配合推动各项管理制度的起草、完善与落地执行。
3、统筹规划全厂产能布局、生产排程与质量指标，组织协调资源保障目标达成。
4、协助设计各部门组织结构、人员配置及职责划分方案，并根据实际运行情况及时优化调整，确保体系科学高效。
5、负责工厂行政文书档案的归集管理，以及各部门业务资料的整理归档工作，提供专业指导支持。
6、协助开展通用类管理规范的编制、修订与完善，参与专项管理制度的研讨、起草与优化工作。
7、协助总经理拓展并维护与客户之间的合作关系，统筹安排重要访客接待、重大会议组织及会务保障工作。
8、坚守公平公正公开原则，强化纪律管理，保护企业利益，严守商业机密不被泄露或侵害。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，年龄在30至45周岁之间；
2、了解现代企业管理模式，精通制造型企业生产运营，具备5年以上同类型企业同类管理岗位工作经验；
3、能够与公司内部各职能部门有效沟通协作，准确掌握企业生产管理运行状态；
4、具备良好的职业操守，高度敬业，拥有出色的沟通协调能力；
5、具有海外工作经历者优先考虑。
三、福利待遇：
1、缴纳当地社保；
2、公司提供食宿；
3、提供往返差旅费用报销，公司为员工办理工作签证。
1、参与制定工厂各职能部门年度、季度、月度经营计划，经总经理批准后推进计划分解与实施，跟踪执行进展，协调并监督各部门落实工作安排。
2、统筹管理工厂日常运营及职能模块运作，配合推动各项管理制度的起草、完善与落地执行。
3、统筹规划全厂产能布局、生产排程与质量指标，组织协调资源保障目标达成。
4、协助设计各部门组织结构、人员配置及职责划分方案，并根据实际运行情况及时优化调整，确保体系科学高效。
5、负责工厂行政文书档案的归集管理，以及各部门业务资料的整理归档工作，提供专业指导支持。
6、协助开展通用类管理规范的编制、修订与完善，参与专项管理制度的研讨、起草与优化工作。
7、协助总经理拓展并维护与客户之间的合作关系，统筹安排重要访客接待、重大会议组织及会务保障工作。
8、坚守公平公正公开原则，强化纪律管理，保护企业利益，严守商业机密不被泄露或侵害。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，年龄在30至45周岁之间；
2、了解现代企业管理模式，精通制造型企业生产运营，具备5年以上同类型企业同类管理岗位工作经验；
3、能够与公司内部各职能部门有效沟通协作，准确掌握企业生产管理运行状态；
4、具备良好的职业操守，高度敬业，拥有出色的沟通协调能力；
5、具有海外工作经历者优先考虑。
三、福利待遇：
1、缴纳当地社保；
2、公司提供食宿；
3、提供往返差旅费用报销，公司为员工办理工作签证。
2026-09-16 12:21
IP属地：广东东莞
职位福利
大专5-10年经营计划团队管理有生产管理经验制定整体产能厂纪厂规精益改善经验成型工艺经验印刷/包装/造纸经验制定生产计划
东莞市加隆纸塑包装有限公司
未融资 · 100-499人
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