东莞
职位详情
一、岗位职责
1、配合人事主管推进培训体系的建设，协助落实各项培训计划的执行；
2、负责培训过程中影像资料的采集与归档，跟进培训后评估问卷的发放与回收，并完成数据的初步汇总与分析；
3、协助组织新员工入职培训的相关安排与协调工作；
4、协助人事主管完善部门管理制度体系，包括流程梳理、制度起草与持续优化；
5、参与绩效管理体系的搭建与改进，提供必要的专业支持与建议；
6、协助解决绩效考核实施中的各类问题，保障考核结果的准确性与时效性。
二、任职要求
1、年龄******，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备2年以上制造业全职人力相关工作经验；
3、掌握薪酬与绩效管理相关理论知识并有实际操作经验；
4、能独立开展绩效考核相关工作，具备良好的沟通协调能力；
5、对待绩效考核工作认真负责，具备较强的细致度与责任心；
6、熟悉企业培训体系及绩效管理体系者优先录用。
1、配合人事主管推进培训体系的建设，协助落实各项培训计划的执行；
2、负责培训过程中影像资料的采集与归档，跟进培训后评估问卷的发放与回收，并完成数据的初步汇总与分析；
3、协助组织新员工入职培训的相关安排与协调工作；
4、协助人事主管完善部门管理制度体系，包括流程梳理、制度起草与持续优化；
5、参与绩效管理体系的搭建与改进，提供必要的专业支持与建议；
6、协助解决绩效考核实施中的各类问题，保障考核结果的准确性与时效性。
二、任职要求
1、年龄******，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备2年以上制造业全职人力相关工作经验；
3、掌握薪酬与绩效管理相关理论知识并有实际操作经验；
4、能独立开展绩效考核相关工作，具备良好的沟通协调能力；
5、对待绩效考核工作认真负责，具备较强的细致度与责任心；
6、熟悉企业培训体系及绩效管理体系者优先录用。
2025-12-10 16:39
IP属地：广东东莞
职位福利
大专及以上1-3年培训计划制定优化适应出差体系搭建培训实施图片/视频拍摄处理讲师/内训师经历绩效管理绩效考核培训效果评估制度制定及落地优化PPT制作技能培训渠道/资源管理
东莞市加隆纸塑包装有限公司
未融资 · 3人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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