徐汇区
职位详情
职责：
1、依据公司人力资源规划，拟定阶段性招聘方案，并落实执行；
2、开发并优化多元化招聘渠道，持续深挖资源，构建高效的招聘渠道网络；
3、负责招聘全流程操作：简历筛选、面试评估、录用沟通及入职手续跟进；
4、开展招聘数据的整理、分析与定期汇报；
5、搭建人才储备体系，制定继任者计划，健全人才评价标准与机制；
任职要求
1、本科及以上学历，具备3年以上招聘实操经验；
2、熟悉各类招聘途径，擅长资源统筹与渠道深度运营；
3、具备出色的逻辑分析与问题解决能力，善于洞察人际需求；
4、拥有较强的资源协调能力、团队协作意识及职业操守；
5、工作积极主动，责任感强，作风严谨，执行力突出。
1、依据公司人力资源规划，拟定阶段性招聘方案，并落实执行；
2、开发并优化多元化招聘渠道，持续深挖资源，构建高效的招聘渠道网络；
3、负责招聘全流程操作：简历筛选、面试评估、录用沟通及入职手续跟进；
4、开展招聘数据的整理、分析与定期汇报；
5、搭建人才储备体系，制定继任者计划，健全人才评价标准与机制；
任职要求
1、本科及以上学历，具备3年以上招聘实操经验；
2、熟悉各类招聘途径，擅长资源统筹与渠道深度运营；
3、具备出色的逻辑分析与问题解决能力，善于洞察人际需求；
4、拥有较强的资源协调能力、团队协作意识及职业操守；
5、工作积极主动，责任感强，作风严谨，执行力突出。
2025-12-10 16:30
IP属地：上海
职位福利
本科3-5年综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门猎头经验人力外包公司高管招聘经验
沪港国际咨询集团有限公司
500-999人
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鱼泡安全保障
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