闵行区
职位详情
工作职责：
1、深入理解业务发展及团队运行情况，准确把握业务战略方向，制定匹配的人力资源策略，助力组织能力建设，推动业务目标实现；
2、识别组织与团队运作中的关键问题，为业务部门提供涵盖培训、绩效、员工关系、招聘等领域的综合人力资源支持，并推进落地执行；
3、主导业务团队人才引进工作，通过多元化招聘渠道满足用人需求，结合团队现状规划员工成长路径与培养机制，落实人才发展计划并持续追踪进展；
4、赋能管理干部提升人力资源管理水平，聚焦核心人才的融入与发展，建立有效的沟通反馈机制；
5、推动积极向上的组织文化建设，定期开展员工关怀活动，传播企业核心价值观，增强团队归属感与战斗力。
任职要求：
1、具备较强的学习能力、抗压能力及跨部门协作能力，统招本科及以上学历，有2年以上人力资源相关工作经验；
2、在至少一个HR领域具备扎实的专业能力和实操经验；有电商、消费品或保健品行业HRBP背景者优先考虑；
3、自我驱动力强，逻辑思维清晰，工作态度严谨，富有亲和力，能够适应高速发展的组织节奏；
4、擅长资源整合以推动目标达成，具备优秀的多任务处理与多角色协调能力。
1、深入理解业务发展及团队运行情况，准确把握业务战略方向，制定匹配的人力资源策略，助力组织能力建设，推动业务目标实现；
2、识别组织与团队运作中的关键问题，为业务部门提供涵盖培训、绩效、员工关系、招聘等领域的综合人力资源支持，并推进落地执行；
3、主导业务团队人才引进工作，通过多元化招聘渠道满足用人需求，结合团队现状规划员工成长路径与培养机制，落实人才发展计划并持续追踪进展；
4、赋能管理干部提升人力资源管理水平，聚焦核心人才的融入与发展，建立有效的沟通反馈机制；
5、推动积极向上的组织文化建设，定期开展员工关怀活动，传播企业核心价值观，增强团队归属感与战斗力。
任职要求：
1、具备较强的学习能力、抗压能力及跨部门协作能力，统招本科及以上学历，有2年以上人力资源相关工作经验；
2、在至少一个HR领域具备扎实的专业能力和实操经验；有电商、消费品或保健品行业HRBP背景者优先考虑；
3、自我驱动力强，逻辑思维清晰，工作态度严谨，富有亲和力，能够适应高速发展的组织节奏；
4、擅长资源整合以推动目标达成，具备优秀的多任务处理与多角色协调能力。
2025-12-10 16:30
IP属地：上海
职位福利
本科1-3年食品招聘快消品医疗健康美妆HRBP经验消费品业务部门电商
每日博士(上海)商贸有限公司
不需要融资 · 100-499人
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