职位详情
世界五百强企业,平台稳定有保障。底薪3200-4000,
早8:30晚6:00,中午休息两小时,周末双休,节假日带薪休假,拒绝加班,到点准时下班,定期组织团建活动及提供下午茶。
晋升空间广阔
工作内容:
负责张家口市区划分的130个网格(区域),一人一格,满编130人,分配对应网格内的客户进行维护与二次开发。通过企业微信添加客户,管理所负责的企微社群,拥有平安旗下全系列产品销售权限(涵盖人寿、车险、理财、信托、平安银行、信用卡、信贷、证券、日化等),提成比例为20%-50%,是全国唯一具备全牌照资质的综合金融服务平台。
发展空间:
若持续深耕业务方向,可向TE精英岗发展,同时开放组长及主管岗位晋升机会,底薪随之提升;后期如有意愿横向拓展,如胜任培训讲师角色,还可获得额外授课提成奖励。
岗位优势
1、公司提供充足的客户资源支持
2、依托世界五百强的强大背景与平台赋能
3、契合平安居家养老与社区医疗的战略布局
4、承接200-400名高粘性、忠诚度高的存量客户资源
5、配备私人专属品牌Pad实现移动展业
6、完善的培训体系助力快速成长
7、收入结构兼具稳定性与无限增长空间
8、配置线上专属坐席协助客户运营
9、晋升机制公开、透明且高效
四、薪资构成
基础薪资 3200-4000(根据面试表现定薪,优秀者可更高)+续期服务津贴+福利补贴+激励方案+高比例提成,职级划分为普通-中级-高级-资深-主管-经理等多个层级,发展空间广阔,每三个月评估一次职级调整机会。
提成区间为10%-50%,依据具体产品而定。
入职满三个月员工平均综合收入达1W+,业绩优异者月入2W以上者众多,上不封顶。
五、公司福利
六险一金、享受所有法定节假日带薪休假、节日补贴及礼品、不定期组织团队建设活动、发放生日礼物。
另有额外激励政策,以现金、购物卡、加油卡、实物形式(如冰箱、洗衣机、烤箱、电动车、油、米、纸巾等)进行奖励。
六、入职资格
1. 大专及以上学历,需持有毕业证原件,学信网可查;
2. 年龄要求25-40周岁,具备相关经验者年龄可适当放宽;
3. 有金融、客户运营、房地产、教培等行业销售经验者优先考虑;
4. 具备较强的学习能力、出色的沟通表达能力和良好的应变能力,形象良好。
职位福利:不加班、六险一金、每年多次调薪机会、多次晋升通道、团队氛围年轻化、无需固定坐班
早8:30晚6:00,中午休息两小时,周末双休,节假日带薪休假,拒绝加班,到点准时下班,定期组织团建活动及提供下午茶。
晋升空间广阔
工作内容:
负责张家口市区划分的130个网格(区域),一人一格,满编130人,分配对应网格内的客户进行维护与二次开发。通过企业微信添加客户,管理所负责的企微社群,拥有平安旗下全系列产品销售权限(涵盖人寿、车险、理财、信托、平安银行、信用卡、信贷、证券、日化等),提成比例为20%-50%,是全国唯一具备全牌照资质的综合金融服务平台。
发展空间:
若持续深耕业务方向,可向TE精英岗发展,同时开放组长及主管岗位晋升机会,底薪随之提升;后期如有意愿横向拓展,如胜任培训讲师角色,还可获得额外授课提成奖励。
岗位优势
1、公司提供充足的客户资源支持
2、依托世界五百强的强大背景与平台赋能
3、契合平安居家养老与社区医疗的战略布局
4、承接200-400名高粘性、忠诚度高的存量客户资源
5、配备私人专属品牌Pad实现移动展业
6、完善的培训体系助力快速成长
7、收入结构兼具稳定性与无限增长空间
8、配置线上专属坐席协助客户运营
9、晋升机制公开、透明且高效
四、薪资构成
基础薪资 3200-4000(根据面试表现定薪,优秀者可更高)+续期服务津贴+福利补贴+激励方案+高比例提成,职级划分为普通-中级-高级-资深-主管-经理等多个层级,发展空间广阔,每三个月评估一次职级调整机会。
提成区间为10%-50%,依据具体产品而定。
入职满三个月员工平均综合收入达1W+,业绩优异者月入2W以上者众多,上不封顶。
五、公司福利
六险一金、享受所有法定节假日带薪休假、节日补贴及礼品、不定期组织团队建设活动、发放生日礼物。
另有额外激励政策,以现金、购物卡、加油卡、实物形式(如冰箱、洗衣机、烤箱、电动车、油、米、纸巾等)进行奖励。
六、入职资格
1. 大专及以上学历,需持有毕业证原件,学信网可查;
2. 年龄要求25-40周岁,具备相关经验者年龄可适当放宽;
3. 有金融、客户运营、房地产、教培等行业销售经验者优先考虑;
4. 具备较强的学习能力、出色的沟通表达能力和良好的应变能力,形象良好。
职位福利:不加班、六险一金、每年多次调薪机会、多次晋升通道、团队氛围年轻化、无需固定坐班
2025-12-10 16:26
IP属地:河北张家口
职位福利
大专经验不限生日福利五险一金无经验要求

平安国际融资租赁有限公司
不需要融资 · 10000人以上

工作地址

鱼泡安全保障
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