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职位详情
职位描述
试用期保底3700+提成，月均收入在8k-16k。入职即享五险一金、年底十三薪、节假日福利等
【岗位职责】：
1、通过电话、短信等形式与借款人取得联系，以专业且合规的方式开展逾期贷款回收工作，协助维护客户信用状况。
2、识别客户逾期原因，划分逾期类别，评估风险等级，并据此制定有效的催收方案并执行到位。
3、完整记录沟通内容，具备良好的归纳总结能力，能提炼催收过程中的经验与不足，定期反馈工作进展情况。
4、完成设定的工作目标及领导交办的其他任务。
【任职要求】：
1、年龄20-40岁，高中及以上学历。
2、表达清晰，具备与各类人群顺畅交流的能力，拥有一定的沟通技巧、谈判水平和应变处理能力。
3、个人征信良好，无逾期记录。
【福利待遇】：
1、公司为员工缴纳五险一金
2、带薪休假：涵盖法定节假日、年休假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；
3、工作满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；
4、提供带薪岗前培训：包含新员工培训、进阶提升培训等多种学习发展机会；
5、丰富员工生活：组织部门聚餐、生日会、团队建设活动、下午茶等。
【完善的职业发展通道】：
管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理
业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家
职能转型：业务专员—职能部门岗位
工作时间：周一至周五，上午9:00-18:30，午休1.5小时，如确需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。
职位福利：五险一金、年底十三薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、多样化团队活动
试用期保底3700+提成，月均收入在8k-16k。入职即享五险一金、年底十三薪、节假日福利等
【岗位职责】：
1、通过电话、短信等形式与借款人取得联系，以专业且合规的方式开展逾期贷款回收工作，协助维护客户信用状况。
2、识别客户逾期原因，划分逾期类别，评估风险等级，并据此制定有效的催收方案并执行到位。
3、完整记录沟通内容，具备良好的归纳总结能力，能提炼催收过程中的经验与不足，定期反馈工作进展情况。
4、完成设定的工作目标及领导交办的其他任务。
【任职要求】：
1、年龄20-40岁，高中及以上学历。
2、表达清晰，具备与各类人群顺畅交流的能力，拥有一定的沟通技巧、谈判水平和应变处理能力。
3、个人征信良好，无逾期记录。
【福利待遇】：
1、公司为员工缴纳五险一金
2、带薪休假：涵盖法定节假日、年休假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；
3、工作满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；
4、提供带薪岗前培训：包含新员工培训、进阶提升培训等多种学习发展机会；
5、丰富员工生活：组织部门聚餐、生日会、团队建设活动、下午茶等。
【完善的职业发展通道】：
管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理
业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家
职能转型：业务专员—职能部门岗位
工作时间：周一至周五，上午9:00-18:30，午休1.5小时，如确需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。
职位福利：五险一金、年底十三薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、多样化团队活动
2025-12-10 15:35
IP属地：北京
职位福利
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