长宁区
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集团公司人力资源总监
#服务行业实体经验优先：酒店、培训、餐厅、民航、医院等。
人事经理岗位职责
1、结合企业实际运营情况，优化公司人力资源管理体系，构建科学的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的整体搭建），起草并完善人力资源相关制度，经审批后推动落地执行，提升企业整体管理效能。
2、拓展并维护多元化招聘渠道，统筹人才引进、挖掘与配置全过程；通过系统化人员管理与数据分析，实现人岗匹配，健全晋升机制，规范处理员工被动离职事项，并有效应对重大劳动关系争议。
3、依据组织架构和市场薪酬水平，制定具有竞争力的薪酬方案，经批准后推进实施；主导设计各岗位绩效考核机制，并组织落实评估工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验，有医美行业从业背景者优先；
2、精通招聘流程及多渠道资源整合，擅长人才识别、引进、团队组织建设以及人员调配与职业路径规划，具备扎实的实操能力；
3、具备出色的沟通协调能力、应变能力和严谨的逻辑思维，富有责任心与目标导向意识；
4、熟练掌握人力资源六大模块相关工作流程，尤其在薪酬绩效体系设计方面有实践经验。
#服务行业实体经验优先：酒店、培训、餐厅、民航、医院等。
人事经理岗位职责
1、结合企业实际运营情况，优化公司人力资源管理体系，构建科学的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的整体搭建），起草并完善人力资源相关制度，经审批后推动落地执行，提升企业整体管理效能。
2、拓展并维护多元化招聘渠道，统筹人才引进、挖掘与配置全过程；通过系统化人员管理与数据分析，实现人岗匹配，健全晋升机制，规范处理员工被动离职事项，并有效应对重大劳动关系争议。
3、依据组织架构和市场薪酬水平，制定具有竞争力的薪酬方案，经批准后推进实施；主导设计各岗位绩效考核机制，并组织落实评估工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验，有医美行业从业背景者优先；
2、精通招聘流程及多渠道资源整合，擅长人才识别、引进、团队组织建设以及人员调配与职业路径规划，具备扎实的实操能力；
3、具备出色的沟通协调能力、应变能力和严谨的逻辑思维，富有责任心与目标导向意识；
4、熟练掌握人力资源六大模块相关工作流程，尤其在薪酬绩效体系设计方面有实践经验。
2025-12-10 15:27
IP属地：上海
职位福利
本科及以上5-10年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化5年以上管理经验绩效管理培训与开发集团化企业从业企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
上海瑞欧医疗美容门诊部有限公司
· 3人以上
鱼泡安全保障
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5.5-6.5万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上管理经验团队搭建经验集团公司经验薪酬福利组织发展招聘培训员工关系综合人力部门HRBPCOE
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王女士 · 上海利真3日内活跃
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2-3万元/月
人力资源总监人事总监10年以上本科及以上HRBP制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
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