黄浦区
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【岗位单休，介意勿扰】
岗位职责：
1. 负责公司薪酬体系的日常运营与管理，包括薪资核算、奖金统计、社保及公积金申报等工作，保障薪酬数据精准、发放及时。
2. 定期开展薪酬市场调研，掌握行业薪酬动态，结合企业战略目标与实际经营情况，提出合理的调薪方案，持续优化薪酬架构。
3. 协助建立并完善绩效考核机制与执行流程，推动绩效评估落地，汇总分析考核结果，为调薪、晋升等人事决策提供支持依据。
4. 受理员工关于薪酬待遇的咨询与反馈，及时解答疑问，妥善处理异议，促进员工关系和谐稳定。
岗位要求：
1. 985、211院校毕业，具备1年以上人力资源相关工作经验，有薪酬绩效模块实操经验者优先；熟悉薪酬绩效，并在培训/招聘/企业文化其中一模块有扎实实践经验。
2. 具备基础财务知识，能够高效对接财务部门；了解劳动法律法规，可独立应对和处理劳资争议；熟知人力资源相关合规政策。
3. 具备战略视角与逻辑分析能力，思维缜密，具备优秀的团队管理、激励引导及绩效推动等领导力。
4. 抗压性强，适应快节奏工作环境，执行力与推动力突出，具备良好的跨部门沟通协调能力。
岗位职责：
1. 负责公司薪酬体系的日常运营与管理，包括薪资核算、奖金统计、社保及公积金申报等工作，保障薪酬数据精准、发放及时。
2. 定期开展薪酬市场调研，掌握行业薪酬动态，结合企业战略目标与实际经营情况，提出合理的调薪方案，持续优化薪酬架构。
3. 协助建立并完善绩效考核机制与执行流程，推动绩效评估落地，汇总分析考核结果，为调薪、晋升等人事决策提供支持依据。
4. 受理员工关于薪酬待遇的咨询与反馈，及时解答疑问，妥善处理异议，促进员工关系和谐稳定。
岗位要求：
1. 985、211院校毕业，具备1年以上人力资源相关工作经验，有薪酬绩效模块实操经验者优先；熟悉薪酬绩效，并在培训/招聘/企业文化其中一模块有扎实实践经验。
2. 具备基础财务知识，能够高效对接财务部门；了解劳动法律法规，可独立应对和处理劳资争议；熟知人力资源相关合规政策。
3. 具备战略视角与逻辑分析能力，思维缜密，具备优秀的团队管理、激励引导及绩效推动等领导力。
4. 抗压性强，适应快节奏工作环境，执行力与推动力突出，具备良好的跨部门沟通协调能力。
2025-12-10 15:27
IP属地：上海
职位福利
本科1-3年激励体系设计优化绩效考核管理五险一金及其他福利管理薪资核算薪资福利调研
上海猪嗲嗲餐饮管理有限公司
A轮 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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上海 浦东新区2026年05月15日 05:58
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