嘉兴·南湖区
职位详情
一，你将负责的工作内容：
1. 负责B2B平台、社交媒体及其他线上渠道的运营与管理，从基础操作到熟练掌握全流程。
2. 参与展会前期筹备工作，完成相关学习与培训，确保在展会上能与客户顺畅交流并开展有效谈判。
3. 通过上述渠道获取询盘后，及时回复客户信息，持续跟进，推动订单达成。
4. 接待来访的海外客户，承担商务接待及谈判任务。
5. 维护现有客户关系，公司将分配部分老客户资源给新人进行跟踪，帮助快速熟悉产品体系及外贸作业流程，相关业绩归属个人。
6. 公司定期组织业务技巧、个人成长、管理能力及语言能力等方面的培训，新成员需积极参与分享，展现自我，促进团队共同进步。
7. 协助外贸主管处理其他相关事务性工作。
二，我们提供的回报包括：
1. 收入与发展：底薪+提成+对赌激励+晋升机会+系统化培训支持
2. 福利待遇：节日福利+月度奖金+年终奖金+全勤奖励+午餐补贴
三，我们需要你具备以下条件：
1. 有相关工作经验者优先录用
2. 英语水平至少通过四级，具备良好的英语沟通能力
3. 忠诚可靠，本科及以上学历者优先
4. 能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力
5. 沟通表达能力强，学习能力强，反应敏捷，适应力佳
四，关于我们的优势：
A 专注分工：公司仅聚焦于客户开发与维护，生产、跟单、物流出货等后续环节由专业部门协作完成，无需业务员全程跟进，精力更集中于客户拓展。
B 渠道资源：配备多个主流B2B外贸平台资源，保障充足的询盘量。拥有阿里巴巴、中国制造网等8个国际站账号，每位业务员独立操作一个子账号，总账号资源共享。
C 展会布局：展会是重要获客场景，公司每年参加十余场国内外展会，覆盖中东迪拜、英国伦敦、美国拉斯维加斯、中国香港、智利、印尼、上海、广州等主要市场。
D 导师指导：团队结构清晰，主管与经理全天候可咨询，无论工作时间与否，均能获得及时反馈与情绪支持，助力新人快速成长。
E 成长机制：定期或不定期举办各类交流会、分享会、团队竞赛等活动，培训形式丰富多样，全面提升实战能力与综合素养，只要踏实肯干、服从安排，2-3年内实现年收入二三十万可期。
F 团队氛围：团队成员均为80后、90后，充满活力与激情，工作氛围轻松积极，强调协作互助，倡导“一家人”文化理念。
G 工作制度：每日7.5小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，新员工享有3天带薪假期，工龄逐年递增相应福利
1. 负责B2B平台、社交媒体及其他线上渠道的运营与管理，从基础操作到熟练掌握全流程。
2. 参与展会前期筹备工作，完成相关学习与培训，确保在展会上能与客户顺畅交流并开展有效谈判。
3. 通过上述渠道获取询盘后，及时回复客户信息，持续跟进，推动订单达成。
4. 接待来访的海外客户，承担商务接待及谈判任务。
5. 维护现有客户关系，公司将分配部分老客户资源给新人进行跟踪，帮助快速熟悉产品体系及外贸作业流程，相关业绩归属个人。
6. 公司定期组织业务技巧、个人成长、管理能力及语言能力等方面的培训，新成员需积极参与分享，展现自我，促进团队共同进步。
7. 协助外贸主管处理其他相关事务性工作。
二，我们提供的回报包括：
1. 收入与发展：底薪+提成+对赌激励+晋升机会+系统化培训支持
2. 福利待遇：节日福利+月度奖金+年终奖金+全勤奖励+午餐补贴
三，我们需要你具备以下条件：
1. 有相关工作经验者优先录用
2. 英语水平至少通过四级，具备良好的英语沟通能力
3. 忠诚可靠，本科及以上学历者优先
4. 能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力
5. 沟通表达能力强，学习能力强，反应敏捷，适应力佳
四，关于我们的优势：
A 专注分工：公司仅聚焦于客户开发与维护，生产、跟单、物流出货等后续环节由专业部门协作完成，无需业务员全程跟进，精力更集中于客户拓展。
B 渠道资源：配备多个主流B2B外贸平台资源，保障充足的询盘量。拥有阿里巴巴、中国制造网等8个国际站账号，每位业务员独立操作一个子账号，总账号资源共享。
C 展会布局：展会是重要获客场景，公司每年参加十余场国内外展会，覆盖中东迪拜、英国伦敦、美国拉斯维加斯、中国香港、智利、印尼、上海、广州等主要市场。
D 导师指导：团队结构清晰，主管与经理全天候可咨询，无论工作时间与否，均能获得及时反馈与情绪支持，助力新人快速成长。
E 成长机制：定期或不定期举办各类交流会、分享会、团队竞赛等活动，培训形式丰富多样，全面提升实战能力与综合素养，只要踏实肯干、服从安排，2-3年内实现年收入二三十万可期。
F 团队氛围：团队成员均为80后、90后，充满活力与激情，工作氛围轻松积极，强调协作互助，倡导“一家人”文化理念。
G 工作制度：每日7.5小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，新员工享有3天带薪假期，工龄逐年递增相应福利
2025-12-10 15:04
IP属地：浙江嘉兴
职位福利
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