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作为“吉的堡直营校”的英语教师,您将获得哪些独特的成长与回报呢?
1、具有市场竞争力的薪资待遇——吉的堡在上海拥有60+直营校区,强大的运营实力保障了薪酬的稳定增长,定期调薪机制让努力被持续认可
2、健全的社会保险体系,免费提供住宿支持——依托规范化管理与细致入微的人文关怀,为您提供安心工作的环境
3、广阔的发展晋升通道——校内管理岗位主要通过内部选拔产生,只要专注投入、踏实进取,您的职业上升空间将超乎想象

[全职岗]
我们的亮点:试用期即享全额薪资!专业师资队伍!专注教学品质!!系统化培训支持!!年度晋升评估机制!!
1、假期与福利:依法享有法定节假日休假;包含婚假、产假等各类福利假期,并享受节日专属礼品与关怀
2、晋升路径:每6个月开放一次内部晋升机会!从教师→储备主管→年级教学主管→多校区管理岗,同时支持依据个人发展意向进行横向岗位调整
3、带薪培养:提供系统的新员工入职培训,以及持续开展的教学技能与管理能力提升课程
4、团队活动:定期组织聚餐、K歌、登山、乡村休闲游、年终盛典等丰富活动,节日更有惊喜礼遇,营造温暖如家的团队氛围
5、员工子女福利:全职员工子女报名就读课程可享专属内部优惠价格

职位福利:五险一金、全勤奖励、弹性安排、提供宿舍

岗位职责:
1. 课程教学:负责 K12 阶段(3-12岁)幼少儿美语课程授课任务,依据教学大纲与课程规划,运用生动有效的教学方式,开展美式发音、词汇、语法及听说读写训练,保障教学质量和学员续班水平
2. 教学方案制定:根据学生的年龄特征、学习基础与发展需求,策划个性化教学计划与课堂活动,激发学习动力。收集、整合并开发适用于美语教学的多样化资源,包括补充教材、音视频素材、教具等,不断优化教学内容
3. 学习过程跟进:持续关注学生学习动态,定期实施学习测评与反馈,灵活调整教学方法,协助学生克服学习难点,提升学习成效
4. 家校互动协作:主动与家长保持良好沟通,及时汇报学生学习进展与课堂表现,倾听家长建议,协同推动学生语言能力进步

任职资格:
形象得体,表达清晰,普通话标准
英语相关专业优先,需具备大学英语四六级或同等水平认证;口语流利,发音标准
持有教师资格证者优先考虑
资深岗位要求:具备两年以上幼少儿英语教学实际经验

能力素质:
具备优秀的教学组织与课堂管理能力,能有效调动课堂气氛
拥有良好的沟通技巧与亲和力,善于与儿童及家长建立信任关系
富有创新意识与责任感,能够积极主动完成教学任务,重视学生综合素养发展
其他要求:热爱教育行业,认同美语教学价值,工作严谨负责,具备一定的抗压能力

工作时间:周三至周日上班,周一、周二固定休息
周内时段:13:00-21:00,周末时段:8:30-18:30
2025-12-10 14:59
IP属地:上海

职位福利

本科1-3年教师资格证双语教师集体授课CET-6小学教育线下授课教育平台工作经验全职
企业发布信息图
上海吉堡教育信息咨询有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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