职位详情
岗位职责:
1、协助总裁审阅各类文件,统筹公文流转与处理工作。
2、配合总裁开展集团经营班子成员的薪酬评估及绩效优化管理。
3、负责重大项目的组织实施及重点工作的协调推进。
4、承担机要办公室的日常监督、管理及考核评价。
5、协助总裁完成对外联络与公共关系维护工作。
任职要求:
1、具备全日制本科或以上学历。
2、具有五年以上人事行政管理岗位工作经验,年龄不超过40岁。
3、具备高度的工作责任感与职业敬业精神。
4、拥有良好的沟通协调能力及外部公共关系处理经验。
5、具备优秀的文字撰写能力及企业行政文书处理水平。
6、具备较强的口头表达能力和问题解决能力。
1、协助总裁审阅各类文件,统筹公文流转与处理工作。
2、配合总裁开展集团经营班子成员的薪酬评估及绩效优化管理。
3、负责重大项目的组织实施及重点工作的协调推进。
4、承担机要办公室的日常监督、管理及考核评价。
5、协助总裁完成对外联络与公共关系维护工作。
任职要求:
1、具备全日制本科或以上学历。
2、具有五年以上人事行政管理岗位工作经验,年龄不超过40岁。
3、具备高度的工作责任感与职业敬业精神。
4、拥有良好的沟通协调能力及外部公共关系处理经验。
5、具备优秀的文字撰写能力及企业行政文书处理水平。
6、具备较强的口头表达能力和问题解决能力。
2025-12-10 13:55
IP属地:上海
职位福利
本科5-10年

上海冠松汽车股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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