厦门·思明区
职位详情
岗位职责：
1. 结合公司发展战略，拟定年度招聘方案、人才引进策略，并开展招聘预算的分析与规划；
2. 按照公司年度招聘目标，高效推进人员引进工作，确保各阶段用人需求及时满足；
3. 组织实施校园招聘项目，持续拓展并维护省内外高校资源合作关系；
4. 优化招聘渠道管理体系，提升招聘效率与质量，推动招聘流程持续改进；
5. 定期汇总招聘数据并进行统计分析，形成报告支持决策，动态调整招聘策略；
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备大型企业招聘实操经验，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2. 熟悉主流线上招聘平台及线下招聘会运作模式；
3. 形象良好，性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力与书面表达能力；
4. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件；
薪酬福利：
1. 工资奖金：薪资水平领先行业，年薪可面议；
2. 多重激励：设立年度评优机制，涵盖优秀团队奖、突出贡献奖、服务明星奖等多项奖励，奖金优厚，机会丰富；
3. 六险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，并额外提供商业保险保障；
4. 法定休假：享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期，另设旅游假与旅游补贴，畅享休闲时光；
5. 节日福利：发放节日津贴、赠送生日礼品，组织形式多样的节庆活动；
6. 重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活；
7. 公司关爱：设立员工互助基金，为困难员工提供及时援助；
8. 健康关怀：每年组织全员体检，并覆盖家属体检项目；
9. 兴趣俱乐部：定期开设瑜伽课、读书会、摄影培训等兴趣小组；
10. 员工培训：提供入职培训、在职发展及专业技能提升课程；
11. 发展通道：每年开放两次晋升评估机会；
12. 其他福利：包含满勤奖励、水果补贴、中秋博饼、年终晚会、部门团建活动及聚餐经费等；
1. 结合公司发展战略，拟定年度招聘方案、人才引进策略，并开展招聘预算的分析与规划；
2. 按照公司年度招聘目标，高效推进人员引进工作，确保各阶段用人需求及时满足；
3. 组织实施校园招聘项目，持续拓展并维护省内外高校资源合作关系；
4. 优化招聘渠道管理体系，提升招聘效率与质量，推动招聘流程持续改进；
5. 定期汇总招聘数据并进行统计分析，形成报告支持决策，动态调整招聘策略；
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备大型企业招聘实操经验，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2. 熟悉主流线上招聘平台及线下招聘会运作模式；
3. 形象良好，性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力与书面表达能力；
4. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件；
薪酬福利：
1. 工资奖金：薪资水平领先行业，年薪可面议；
2. 多重激励：设立年度评优机制，涵盖优秀团队奖、突出贡献奖、服务明星奖等多项奖励，奖金优厚，机会丰富；
3. 六险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，并额外提供商业保险保障；
4. 法定休假：享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期，另设旅游假与旅游补贴，畅享休闲时光；
5. 节日福利：发放节日津贴、赠送生日礼品，组织形式多样的节庆活动；
6. 重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活；
7. 公司关爱：设立员工互助基金，为困难员工提供及时援助；
8. 健康关怀：每年组织全员体检，并覆盖家属体检项目；
9. 兴趣俱乐部：定期开设瑜伽课、读书会、摄影培训等兴趣小组；
10. 员工培训：提供入职培训、在职发展及专业技能提升课程；
11. 发展通道：每年开放两次晋升评估机会；
12. 其他福利：包含满勤奖励、水果补贴、中秋博饼、年终晚会、部门团建活动及聚餐经费等；
2025-12-10 10:50
IP属地：福建厦门
职位福利
本科1-3年公司人力资源部门
厦门信和达电子有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
