合肥·包河区
职位详情
岗位职责：
1、负责部门调解项目的统筹管理与跨部门协作，对接甲方及内部各职能单元，达成公司设定的催收指标并提升回款效率，助力整体业务目标实现；
2、依据甲方规则，制定调解策略、管理制度及执行流程，保持与甲方及相关方高效沟通与协同，保障催收成效；
3、围绕阶段性目标开展问题回顾与分析，输出具有针对性的优化建议并推动落地；
4、建立并完善团队日常管理与催收策略的标准化作业体系；
5、科学管控部门编制配置、人力结构及成本支出，承担团队激励、业务带教、过程监督、执行检查与绩效评估等管理工作；
6、完成上级交办的其他工作任务；
任职要求：
1、大专及以上学历，具备乙方背景下的催收或调解实操经验；
2、拥有10年以上贷后领域工作经验，具备基层成长经历，三年以上催收团队管理背景，一年以上法务催收团队管理经验，曾主导300人以上团队运营；
3、具备出色的项目统筹能力与跨团队沟通协作能力，能够主动推进各项任务执行；
4、擅长数据整理与分析，综合判断能力突出，风险识别意识强；
5、责任心强，抗压性好，具备良好的沟通协调能力与谈判技巧。
1、负责部门调解项目的统筹管理与跨部门协作，对接甲方及内部各职能单元，达成公司设定的催收指标并提升回款效率，助力整体业务目标实现；
2、依据甲方规则，制定调解策略、管理制度及执行流程，保持与甲方及相关方高效沟通与协同，保障催收成效；
3、围绕阶段性目标开展问题回顾与分析，输出具有针对性的优化建议并推动落地；
4、建立并完善团队日常管理与催收策略的标准化作业体系；
5、科学管控部门编制配置、人力结构及成本支出，承担团队激励、业务带教、过程监督、执行检查与绩效评估等管理工作；
6、完成上级交办的其他工作任务；
任职要求：
1、大专及以上学历，具备乙方背景下的催收或调解实操经验；
2、拥有10年以上贷后领域工作经验，具备基层成长经历，三年以上催收团队管理背景，一年以上法务催收团队管理经验，曾主导300人以上团队运营；
3、具备出色的项目统筹能力与跨团队沟通协作能力，能够主动推进各项任务执行；
4、擅长数据整理与分析，综合判断能力突出，风险识别意识强；
5、责任心强，抗压性好，具备良好的沟通协调能力与谈判技巧。
2025-12-10 07:50
IP属地：安徽合肥
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