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期刊校对工作人员是保障期刊内容质量与出版规范的重要岗位，需在语言表达、格式标准及学术严谨性等方面严格把关。以下是该岗位的主要职责与能力要求：
一、主要职责
1. 文字校对
- 修正错别字、语法不当、标点误用等基本语言问题。
- 审查术语使用准确性，确保符合学科领域规范。
- 核实数字、公式、图表编号等内容与正文对应无误。
2. 格式统一
- 检查全文排版是否符合期刊规定（包括字体、字号、行距、页边距等）。
- 统一各级标题样式，规范参考文献格式（如APA、MLA、GB/T 7714等）。
- 确保图表、公式、附录的标注和引用方式合乎标准。
3. 内容协调与逻辑核查
- 对照图表数据与正文叙述，保证信息一致。
- 验证文内引文与参考文献列表一一匹配。
- 发现并标注内容矛盾、逻辑断层或表述模糊之处，及时反馈。
4. 学术合规审查
- 初步判断是否存在学术不端现象（如抄袭、重复发表等），协助编辑处理相关问题。
- 确认作者署名、基金支持、致谢等信息完整且符合期刊规定。
二、任职能力要求
1. 语言能力
- 熟练掌握期刊所用语言（如中文或英文），具备敏锐的语言辨析能力。
- 熟悉学术写作规范，避免口语化、重复或冗长表达。
2. 学科知识
- 具备期刊所属领域的基础知识，能识别专业术语偏差。
- 对跨学科内容有一定理解力，适应多样化稿件类型。
3. 工具操作能力
- 能熟练运用校对辅助工具（如黑马校对、Grammarly等）及排版系统（如LaTeX、InDesign）。
- 精通Word审阅功能（如修订、批注、比较文档）。
- 了解参考文献管理软件（如EndNote、Zotero）的基本操作。
4. 规范掌握程度
- 熟悉期刊发布的《投稿须知》或《作者指南》各项要求。
- 了解国家相关标准（如CY/T 174—2019《学术出版规范》）或国际规范（如ISO 8）。
持有编辑类资格证书者优先
一、主要职责
1. 文字校对
- 修正错别字、语法不当、标点误用等基本语言问题。
- 审查术语使用准确性，确保符合学科领域规范。
- 核实数字、公式、图表编号等内容与正文对应无误。
2. 格式统一
- 检查全文排版是否符合期刊规定（包括字体、字号、行距、页边距等）。
- 统一各级标题样式，规范参考文献格式（如APA、MLA、GB/T 7714等）。
- 确保图表、公式、附录的标注和引用方式合乎标准。
3. 内容协调与逻辑核查
- 对照图表数据与正文叙述，保证信息一致。
- 验证文内引文与参考文献列表一一匹配。
- 发现并标注内容矛盾、逻辑断层或表述模糊之处，及时反馈。
4. 学术合规审查
- 初步判断是否存在学术不端现象（如抄袭、重复发表等），协助编辑处理相关问题。
- 确认作者署名、基金支持、致谢等信息完整且符合期刊规定。
二、任职能力要求
1. 语言能力
- 熟练掌握期刊所用语言（如中文或英文），具备敏锐的语言辨析能力。
- 熟悉学术写作规范，避免口语化、重复或冗长表达。
2. 学科知识
- 具备期刊所属领域的基础知识，能识别专业术语偏差。
- 对跨学科内容有一定理解力，适应多样化稿件类型。
3. 工具操作能力
- 能熟练运用校对辅助工具（如黑马校对、Grammarly等）及排版系统（如LaTeX、InDesign）。
- 精通Word审阅功能（如修订、批注、比较文档）。
- 了解参考文献管理软件（如EndNote、Zotero）的基本操作。
4. 规范掌握程度
- 熟悉期刊发布的《投稿须知》或《作者指南》各项要求。
- 了解国家相关标准（如CY/T 174—2019《学术出版规范》）或国际规范（如ISO 8）。
持有编辑类资格证书者优先
2025-12-10 06:39
IP属地：江苏南京
职位福利
本科及以上3-5年编辑校对坐班审稿能力全职
南京鸿欣文化有限公司
· 1人以上
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