福州·鼓楼区
职位详情
岗位职责：
1、招聘管理：全面负责公司招聘事务，涵盖社会招聘、校园招聘及高层次人才引进工作。
2、结合业务发展需求，整合各部门人力需求信息，组织岗位对接会议，拟定并执行招聘方案。
3、统筹招聘预算的编制、过程管控与数据分析；完成招聘数据报表输出，持续维护与更新人才储备库；
4、招聘渠道管理：开发并维护高效招聘渠道，合理利用各类资源，在既定周期内保障人才供给。配合上级优化招聘流程体系，提升招聘执行效率，并定期评估各渠道成效。
5、员工关系管理：协助构建良好的员工互动机制，策划组织员工活动；协调处理劳动争议及相关人事问题，维护内部环境稳定和谐；
6、人力资源规划和制度建设：参与人力资源战略规划，完善管理制度框架，推动政策、制度与流程落地实施，为公司运营提供有力的人力支持；
7、协助开展年度人力成本预算编制与核算工作，推进人力成本控制方案的落实；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，
2、有2年以上人力资源招聘相关工作经验者优先考虑；
3、熟悉招聘、培训、员工关系等模块操作者优先录用；
4、认同企业价值观与文化理念，具备良好的职业操守和团队协作意识；
5、具备较强的计划性、组织协调能力、沟通表达能力及执行推动能力。
工作时间：
09：00——18：00，午休2小时
员工福利：
节日福利、医社保、员工年假、下午茶、团队建设等
1、招聘管理：全面负责公司招聘事务，涵盖社会招聘、校园招聘及高层次人才引进工作。
2、结合业务发展需求，整合各部门人力需求信息，组织岗位对接会议，拟定并执行招聘方案。
3、统筹招聘预算的编制、过程管控与数据分析；完成招聘数据报表输出，持续维护与更新人才储备库；
4、招聘渠道管理：开发并维护高效招聘渠道，合理利用各类资源，在既定周期内保障人才供给。配合上级优化招聘流程体系，提升招聘执行效率，并定期评估各渠道成效。
5、员工关系管理：协助构建良好的员工互动机制，策划组织员工活动；协调处理劳动争议及相关人事问题，维护内部环境稳定和谐；
6、人力资源规划和制度建设：参与人力资源战略规划，完善管理制度框架，推动政策、制度与流程落地实施，为公司运营提供有力的人力支持；
7、协助开展年度人力成本预算编制与核算工作，推进人力成本控制方案的落实；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，
2、有2年以上人力资源招聘相关工作经验者优先考虑；
3、熟悉招聘、培训、员工关系等模块操作者优先录用；
4、认同企业价值观与文化理念，具备良好的职业操守和团队协作意识；
5、具备较强的计划性、组织协调能力、沟通表达能力及执行推动能力。
工作时间：
09：00——18：00，午休2小时
员工福利：
节日福利、医社保、员工年假、下午茶、团队建设等
2025-12-10 06:30
IP属地：福建福州
职位福利
大专及以上1-3年公司人力资源部门房地产/建筑
福州朗雅装饰工程有限公司
未融资 · 3人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
