杭州·萧山区
职位详情
岗位职责：
1、统筹所辖业务单元的人力资源策略：涵盖人力资源规划、人才供需分析、组织健康评估及人才盘点等相关工作；
2、推进业务团队的人才运营管理：包括人才选拔、培养、激励与保留机制，优化绩效管理体系，持续关注人均产出、流动率等关键人力指标；
3、维护良好的员工关系生态：确保信息畅通、问题及时响应，营造积极正向的工作氛围；
4、深入业务一线成为可靠伙伴：具备敏锐的业务洞察力，理解战略方向，主动协同并提供前瞻性支持；
5、支撑组织经营发展过程中各项人力资源需求，落实上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1、具备扎实的人力资源专业能力：熟悉招聘、薪酬、绩效、员工关系及培训发展各模块运作，尤其在人才盘点与梯队搭建方面有实操经验；
2、行业背景要求：有3-5年HRBP工作经验者优先，特别是在国际物流、供应链、报关、外贸或相关B2B服务行业从业经历；
3、具备出色的沟通协调与情绪管理能力：认同客户为先、团队协作与持续学习成长的价值观。
1、统筹所辖业务单元的人力资源策略：涵盖人力资源规划、人才供需分析、组织健康评估及人才盘点等相关工作；
2、推进业务团队的人才运营管理：包括人才选拔、培养、激励与保留机制，优化绩效管理体系，持续关注人均产出、流动率等关键人力指标；
3、维护良好的员工关系生态：确保信息畅通、问题及时响应，营造积极正向的工作氛围；
4、深入业务一线成为可靠伙伴：具备敏锐的业务洞察力，理解战略方向，主动协同并提供前瞻性支持；
5、支撑组织经营发展过程中各项人力资源需求，落实上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1、具备扎实的人力资源专业能力：熟悉招聘、薪酬、绩效、员工关系及培训发展各模块运作，尤其在人才盘点与梯队搭建方面有实操经验；
2、行业背景要求：有3-5年HRBP工作经验者优先，特别是在国际物流、供应链、报关、外贸或相关B2B服务行业从业经历；
3、具备出色的沟通协调与情绪管理能力：认同客户为先、团队协作与持续学习成长的价值观。
2025-12-10 06:24
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科3-5年招聘组织发展人才发展团队搭建经验货代行业百人团队BP经验HRBP经验国际物流其他行业业务部门
海盟控股集团有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
