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岗位职责:
1、搭建企业培训管理体系,制定年度培训规划及预算方案,整合内外部培训资源,结合业务需求设计并实施各层级、多类型的培训项目
2、制定员工职业发展路径,包括晋升机制、轮岗与调岗管理制度,并推动落地执行
3、组建内部讲师团队,建立并推行切实可行的内训师选拔、培养与激励机制
4、构建人才胜任力模型,主导标杆人才项目的策划与实施
5、负责线上学习平台的运营工作,涵盖平台设计、活动执行及推广宣传等环节
6、独立完成中层管理者通用管理课程的研发与讲授

岗位要求:
1、本科及以上学历,形象年轻有活力,心理状态积极向上;人力资源、工商管理等相关专业优先考虑
2、具备主播培训、管理培训、新员工成长体系、技能提升项目等实际操作经验
3、具有新媒体或电商行业背景者优先录用
4、在成熟企业从事过培训或人才发展相关工作,有行动学习、胜任力模型、任职资格体系建设等项目实践者优先
5、具备案例提炼与经验总结能力,擅长课程设计与讲授,熟练掌握PPT制作技巧
2025-12-10 06:24
IP属地:福建福州

职位福利

本科5-10年
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福州纯朴科技集团有限公司
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