杭州·余杭区
职位详情
备注（出差范围可视情况沟通，不局限于浙江范围~）
人员要求
一、基本要求
1. 具备档案领域相关工作经验，学历大专及以上，能力突出者可适度放宽学历条件；
2. 具备良好的敬业精神，能适应较强工作强度；
3. 具备一定心理承受能力，可应对阶段性高压任务；
4. 年龄在20至40周岁之间，综合表现优异者年龄可适当放宽。
二、出差要求
1. 能够接受长期驻外工作安排；
2. 可在浙江省内各地区灵活调配；
3. 根据项目实际需求，个别情况下需前往指定区域开展项目实施工作（视项目与人员匹配度而定）。
三、项目经验
1. 具有档案数字化类项目管理经历，曾主导完成金额达50万元以上的项目管理工作；
2. 熟悉至少一个专业领域档案运作（如档案馆、不动产登记、城市建设、人力资源社会保障、法院、公安等系统）；
3. 掌握档案数字化全流程操作，能够清晰陈述项目执行全过程；
4. 可说明原单位所参与项目的具体情况及团队管理方式。
四、沟通能力
1. 初步交流中体现基本语言表达与理解能力；
2. 能描述过往与客户对接的实际案例及相关沟通处理经验。
五、职业发展与薪酬激励
1. 公司设有清晰的职级晋升体系与人才培养路径，表现优异者具备持续上升空间；
2. 奖金发放与项目管理成效直接挂钩，具体按实际业绩核算。
人员要求
一、基本要求
1. 具备档案领域相关工作经验，学历大专及以上，能力突出者可适度放宽学历条件；
2. 具备良好的敬业精神，能适应较强工作强度；
3. 具备一定心理承受能力，可应对阶段性高压任务；
4. 年龄在20至40周岁之间，综合表现优异者年龄可适当放宽。
二、出差要求
1. 能够接受长期驻外工作安排；
2. 可在浙江省内各地区灵活调配；
3. 根据项目实际需求，个别情况下需前往指定区域开展项目实施工作（视项目与人员匹配度而定）。
三、项目经验
1. 具有档案数字化类项目管理经历，曾主导完成金额达50万元以上的项目管理工作；
2. 熟悉至少一个专业领域档案运作（如档案馆、不动产登记、城市建设、人力资源社会保障、法院、公安等系统）；
3. 掌握档案数字化全流程操作，能够清晰陈述项目执行全过程；
4. 可说明原单位所参与项目的具体情况及团队管理方式。
四、沟通能力
1. 初步交流中体现基本语言表达与理解能力；
2. 能描述过往与客户对接的实际案例及相关沟通处理经验。
五、职业发展与薪酬激励
1. 公司设有清晰的职级晋升体系与人才培养路径，表现优异者具备持续上升空间；
2. 奖金发放与项目管理成效直接挂钩，具体按实际业绩核算。
2026-05-12 13:18
IP属地：浙江杭州
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