职位详情
岗位职责:
1、建立并完善工程技术部的各项管理制度与工作流程;
2、主导工程技术团队开展新产品研发及现有产品的优化升级;
3、组织工程技术力量完成客户样品的技术开发与改进工作;
4、统筹生产各环节的工艺方案制定及持续性工艺提升;
5、牵头公司产品规范与技术标准体系的建设与更新;
6、制定年度研发规划及经费预算,并推动落地执行;
7、组织编制并发布工艺规范、流程文件、作业指导书等技术文档;
8、开展同行业产品技术动态调研,形成技术分析报告;
9、配合生产与品质部门解决制程中的技术难题与工序异常;
10、建立研发项目台账,并按要求整理归档相关技术资料;
11、协同市场与品质部门处理客户反馈的技术类问题;
12、统筹生产所需工装夹具的设计开发与制作安排;
13、组织对新老产品的技术参数、制造工艺、操作规程及关键控制点进行全员培训;
14、全程参与产品从设计定型、材料确认、工艺设定、试产验证、批量制造到交付反馈的技术指导工作。
任职要求:
1、年龄30—50周岁,本科及以上学历,工业工程、机械制造、无机非金属材料等相关专业;
2、具有3年以上工程技术团队管理经验;
3、具备出色的组织管理能力及良好的跨部门沟通协调能力;
特别优秀者上述条件可适度放宽。
1、建立并完善工程技术部的各项管理制度与工作流程;
2、主导工程技术团队开展新产品研发及现有产品的优化升级;
3、组织工程技术力量完成客户样品的技术开发与改进工作;
4、统筹生产各环节的工艺方案制定及持续性工艺提升;
5、牵头公司产品规范与技术标准体系的建设与更新;
6、制定年度研发规划及经费预算,并推动落地执行;
7、组织编制并发布工艺规范、流程文件、作业指导书等技术文档;
8、开展同行业产品技术动态调研,形成技术分析报告;
9、配合生产与品质部门解决制程中的技术难题与工序异常;
10、建立研发项目台账,并按要求整理归档相关技术资料;
11、协同市场与品质部门处理客户反馈的技术类问题;
12、统筹生产所需工装夹具的设计开发与制作安排;
13、组织对新老产品的技术参数、制造工艺、操作规程及关键控制点进行全员培训;
14、全程参与产品从设计定型、材料确认、工艺设定、试产验证、批量制造到交付反馈的技术指导工作。
任职要求:
1、年龄30—50周岁,本科及以上学历,工业工程、机械制造、无机非金属材料等相关专业;
2、具有3年以上工程技术团队管理经验;
3、具备出色的组织管理能力及良好的跨部门沟通协调能力;
特别优秀者上述条件可适度放宽。
2026-06-15 13:36
IP属地:广东珠海
职位福利
本科3-5年CAD开发设计主管/经理SolidWorks工程主管/经理研发主管/经理

珠海惠友电子有限公司
未融资 · 100-499人


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