闵行区
职位详情
工作职责:
1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求，根据业务需要进行组织提升与优化工作；
2、关注业务部门的人才引进及留存，协助业务主管进行员工培养及团队搭建，推动组织与人才发展的人效提升工作；
3、协助业务部门做好人员管理工作，并在人员的选育用留上给出合理的建议；
4、推动部门文化建设及文化落地，营造积极向上的组织氛围，保证组织的持续健康成长；
5、协助上级完成人力资源其他模块的工作；
任职资格:
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业优先；
2、熟悉物流企业人才发展项目，在组织诊断、敬满度提升、关键人才培养等方面具有操作经验；
3、具备良好的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力，有解决复杂问题的能力、良好的工作推进能力；
4、性格开朗，待人热情，出色的多任务、多角色平衡能力，具有较强执行力；
5、学习能力强，自驱能力强，有良好的时间意识及团队合作意识。
1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求，根据业务需要进行组织提升与优化工作；
2、关注业务部门的人才引进及留存，协助业务主管进行员工培养及团队搭建，推动组织与人才发展的人效提升工作；
3、协助业务部门做好人员管理工作，并在人员的选育用留上给出合理的建议；
4、推动部门文化建设及文化落地，营造积极向上的组织氛围，保证组织的持续健康成长；
5、协助上级完成人力资源其他模块的工作；
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3、具备良好的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力，有解决复杂问题的能力、良好的工作推进能力；
4、性格开朗，待人热情，出色的多任务、多角色平衡能力，具有较强执行力；
5、学习能力强，自驱能力强，有良好的时间意识及团队合作意识。
2025-12-09 17:33
IP属地：上海
职位福利
本科3-5年人才发展招聘组织发展综合岗位HRBP经验百人团队BP经验业务部门留学生优先国内院校优先电商
震坤行工业超市（上海）有限公司
已上市 · 1000-9999人
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