成都·武侯区
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岗位职责：
1、市场拓展与客户获取： 独立开展企业客户市场开发工作，重点覆盖中大型企业、及事业单位的工会、人力资源部门（HR）、行政管理部门以及员工福利相关决策人员。
2、方案型销售推进： 深入挖掘企业客户需求，将AD检测产品整合为“员工脑健康关怀”、“孝亲敬老福利”、“高端人才激励计划”等综合性解决方案，进行价值传递与销售转化。
3、大客户关系维护： 与企业关键决策者（如工会负责人、HRD、福利采购主管）建立长期稳定的合作关系，推动从线索跟进、商机挖掘、商务谈判至合同签署的全流程闭环。
4、合作模式制定与协商： 主导商务沟通，设计多样化合作方式（如企业全款承担、员工分摊费用、纳入年度体检增值服务等），并完成最终签约落地。
5、项目执行与协作推进： 担任项目主导角色，联动内部运营、市场及客服团队，保障检测服务在企业端高效实施，确保交付质量与客户体验。
6、行业洞察与策略支持： 跟踪企业福利领域发展趋势与竞争格局，收集客户反馈与需求信息，为公司优化企业渠道产品组合、营销策略及销售工具提供有效输入。
任职要求：
一、基本条件：
1、学历与经历： 大专及以上学历，具备3年以上2B销售工作经验，符合以下任一背景者优先考虑：
1.1、从事过企业员工福利类产品销售（如补充医疗险、健康体检套餐、EAP心理服务、节日礼品采购等）。
1.2、具有面向工会或HR部门的解决方案销售经验。
1.3、曾在中大型企业工会或人力资源部门任职，后转向销售岗位发展。
二、核心能力要求：
1、优秀的B端沟通与方案讲解能力：能够向非医学专业的企业管理层清晰传达产品意义与价值。
2、较强的新客户开发能力和商务谈判技巧。
3、具备项目统筹与执行能力，可独立推动一项福利项目从启动到落地的完整流程。
4、高情商与客户维系能力，善于与企业中高层建立深度信任关系。
三、加分项：
1、已有企业工会、HR或大型行政体系资源积累。
2、关注“脑健康”、“阿尔茨海默病”等相关议题，理解其作为员工关爱举措的社会意义与情感共鸣点。
3、掌握基础数据分析技能，能独立完成简单的福利项目成效分析报告。
4、有成功推动创新性或健康类福利项目进入企业的实际案例。
1、市场拓展与客户获取： 独立开展企业客户市场开发工作，重点覆盖中大型企业、及事业单位的工会、人力资源部门（HR）、行政管理部门以及员工福利相关决策人员。
2、方案型销售推进： 深入挖掘企业客户需求，将AD检测产品整合为“员工脑健康关怀”、“孝亲敬老福利”、“高端人才激励计划”等综合性解决方案，进行价值传递与销售转化。
3、大客户关系维护： 与企业关键决策者（如工会负责人、HRD、福利采购主管）建立长期稳定的合作关系，推动从线索跟进、商机挖掘、商务谈判至合同签署的全流程闭环。
4、合作模式制定与协商： 主导商务沟通，设计多样化合作方式（如企业全款承担、员工分摊费用、纳入年度体检增值服务等），并完成最终签约落地。
5、项目执行与协作推进： 担任项目主导角色，联动内部运营、市场及客服团队，保障检测服务在企业端高效实施，确保交付质量与客户体验。
6、行业洞察与策略支持： 跟踪企业福利领域发展趋势与竞争格局，收集客户反馈与需求信息，为公司优化企业渠道产品组合、营销策略及销售工具提供有效输入。
任职要求：
一、基本条件：
1、学历与经历： 大专及以上学历，具备3年以上2B销售工作经验，符合以下任一背景者优先考虑：
1.1、从事过企业员工福利类产品销售（如补充医疗险、健康体检套餐、EAP心理服务、节日礼品采购等）。
1.2、具有面向工会或HR部门的解决方案销售经验。
1.3、曾在中大型企业工会或人力资源部门任职，后转向销售岗位发展。
二、核心能力要求：
1、优秀的B端沟通与方案讲解能力：能够向非医学专业的企业管理层清晰传达产品意义与价值。
2、较强的新客户开发能力和商务谈判技巧。
3、具备项目统筹与执行能力，可独立推动一项福利项目从启动到落地的完整流程。
4、高情商与客户维系能力，善于与企业中高层建立深度信任关系。
三、加分项：
1、已有企业工会、HR或大型行政体系资源积累。
2、关注“脑健康”、“阿尔茨海默病”等相关议题，理解其作为员工关爱举措的社会意义与情感共鸣点。
3、掌握基础数据分析技能，能独立完成简单的福利项目成效分析报告。
4、有成功推动创新性或健康类福利项目进入企业的实际案例。
2025-12-09 14:50
IP属地：四川成都
职位福利
大专及以上3-5年礼品/员工福利医疗/大健康ADB端市场开发经验企业服务体检
无锡博奥玛雅医学科技有限公司
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