成都
职位详情
岗位职责：
1、负责区域内门店年度、季度、月度销售目标的分解，实时掌握各门店每日营业额动态，指导门店优化运营，推动业绩目标达成；
2、管理所辖区域直营门店，落实公司统一运营管理规范，确保门店运营状态符合公司标准，提升门店经营效率与销售表现；
3、了解区域内各门店的运营状况及人员配置情况，根据实际业务需要（如活动支持、培训安排、临时顶岗、调休等）进行跨店人员灵活调配；
4、收集并协调处理门店运营中出现的问题，整合资源提供解决方案，协助门店高效执行与问题闭环；
5、推进管辖门店6S标准化执行，通过培训指导、现场带教、目标追踪与结果反馈，保障门店标准化落地；
6、对门店日、周、月度营销数据进行汇总分析，挖掘数据背后的运营问题，制定改进措施并跟踪实施效果，助力营收持续增长；
7、开展区域市场调研工作，针对市场定位、商品结构、价格策略、销售模式及门店标准等方面进行分析，为管理决策提供有效建议；
8、结合产品特性、营销节奏、市场趋势及消费者需求，持续收集、监测并分析区域行业信息，围绕业绩目标输出差异化运营策略；
9、完成上级领导交办的其他工作任务；
【任职资格】
1、经验与资质
1.1年龄******，大专及以上学历
1.2具备2年以上连锁品牌同岗位工作经验，有精细化门店管理经验者优先；
2、工作态度与软技能
2.1具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、应变能力、抗压能力，执行力强，富有责任心，对数据敏感，具备一定的数据分析处理能力；
2.2能够服从工作安排，本岗位实行单双休制；
3、数据处理与分析能力：熟练掌握MicrosoftExcel（必备）
1、负责区域内门店年度、季度、月度销售目标的分解，实时掌握各门店每日营业额动态，指导门店优化运营，推动业绩目标达成；
2、管理所辖区域直营门店，落实公司统一运营管理规范，确保门店运营状态符合公司标准，提升门店经营效率与销售表现；
3、了解区域内各门店的运营状况及人员配置情况，根据实际业务需要（如活动支持、培训安排、临时顶岗、调休等）进行跨店人员灵活调配；
4、收集并协调处理门店运营中出现的问题，整合资源提供解决方案，协助门店高效执行与问题闭环；
5、推进管辖门店6S标准化执行，通过培训指导、现场带教、目标追踪与结果反馈，保障门店标准化落地；
6、对门店日、周、月度营销数据进行汇总分析，挖掘数据背后的运营问题，制定改进措施并跟踪实施效果，助力营收持续增长；
7、开展区域市场调研工作，针对市场定位、商品结构、价格策略、销售模式及门店标准等方面进行分析，为管理决策提供有效建议；
8、结合产品特性、营销节奏、市场趋势及消费者需求，持续收集、监测并分析区域行业信息，围绕业绩目标输出差异化运营策略；
9、完成上级领导交办的其他工作任务；
【任职资格】
1、经验与资质
1.1年龄******，大专及以上学历
1.2具备2年以上连锁品牌同岗位工作经验，有精细化门店管理经验者优先；
2、工作态度与软技能
2.1具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、应变能力、抗压能力，执行力强，富有责任心，对数据敏感，具备一定的数据分析处理能力；
2.2能够服从工作安排，本岗位实行单双休制；
3、数据处理与分析能力：熟练掌握MicrosoftExcel（必备）
2025-12-09 07:22
IP属地：四川成都
职位福利
大专1-3年个人（To C）市场营销/管理学相关学历制定实施激励政策业务数据监控及分析业务督导及推动经验销售支持/运营经验纯运营职位（无销售性质）干洗业务流程管理及优化
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如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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