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【薪酬福利】：
1、入职即享无责任底薪8000元，高额提成，综合收入15-20K，业绩突出者可达50K，收入上不封顶；
2、员工入职满六个月可获3000元成长补贴；
3、提供带薪岗前专业技能培训，助力快速上岗；
4、公司统一配发办公电脑与工作手机，保障高效作业与生活平衡；
5、依据年度经营成果及个人绩效表现发放年终奖金；
6、外出拜访客户安排行政专车接送，出行便捷无忧；
7、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；
8、丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌活动、素质拓展等）。
【晋升通道】：
1、建立完善的内部竞聘体系，职业发展路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀者最快半年可晋升为经理，所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘；
2、开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证，并配套相应等级津贴；
3、定期组织进阶课程培训（涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户拓展等内容），持续提升职场综合竞争力。
【岗位职责】：
1、负责收集新客户信息并进行有效联络，积极开拓新客户，新人将分配优质客户资源以加速成长；
2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售机会，达成销售目标；
3、维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定持久的合作纽带；
4、每月跟进客户回款进度，确保款项及时到账。
【任职条件】：
1、具备全日制大专或以上学历；
2、熟练操作常用办公软件；
3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际互动能力；
4、反应灵敏，态度积极，责任心强，具备较强的学习意识与抗压能力；
5、热爱销售事业，有强烈的目标感和挑战高薪的意愿；
6、年龄在24至34岁之间者优先考虑。
1、入职即享无责任底薪8000元，高额提成，综合收入15-20K，业绩突出者可达50K，收入上不封顶；
2、员工入职满六个月可获3000元成长补贴；
3、提供带薪岗前专业技能培训，助力快速上岗；
4、公司统一配发办公电脑与工作手机，保障高效作业与生活平衡；
5、依据年度经营成果及个人绩效表现发放年终奖金；
6、外出拜访客户安排行政专车接送，出行便捷无忧；
7、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；
8、丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌活动、素质拓展等）。
【晋升通道】：
1、建立完善的内部竞聘体系，职业发展路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀者最快半年可晋升为经理，所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘；
2、开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证，并配套相应等级津贴；
3、定期组织进阶课程培训（涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户拓展等内容），持续提升职场综合竞争力。
【岗位职责】：
1、负责收集新客户信息并进行有效联络，积极开拓新客户，新人将分配优质客户资源以加速成长；
2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售机会，达成销售目标；
3、维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定持久的合作纽带；
4、每月跟进客户回款进度，确保款项及时到账。
【任职条件】：
1、具备全日制大专或以上学历；
2、熟练操作常用办公软件；
3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际互动能力；
4、反应灵敏，态度积极，责任心强，具备较强的学习意识与抗压能力；
5、热爱销售事业，有强烈的目标感和挑战高薪的意愿；
6、年龄在24至34岁之间者优先考虑。
2026-05-09 13:50
IP属地：广东深圳
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