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岗位职责:
1. 负责电催项目整体运作,包括日常运营、管理优化及绩效提升等工作;
2. 推进团队组织建设,指导并提升下属业务与管理能力,及时处理现场各类突发状况;
3. 达成公司制定的各项考核目标,持续优化现场管理效能;
4. 维护团队稳定性,推动成员专业技能与操作技巧的持续成长;
5. 完成上级交办的临时性工作任务

岗位要求:
1. 信用记录良好,无违法犯罪记录,具备自有团队,大专及以上学历(优秀者可适当放宽条件),有电催团队管理背景者优先;
2. 至少1年相关工作经验,熟悉信用卡催收流程,掌握电催作业规范及质检标准;
3. 工作细致认真,具备良好的沟通协调能力,具备一定的逻辑分析与判断能力;

福利待遇:
1. 薪资结构:无责任底薪(4000--6000)+小组业绩奖励+奖金(每月根据项目实际运营情况发放激励奖金)
2. 工作时间:上午9:00-下午18:00,每月休息5-6天,法定节假日正常休假
3. 其他福利:提供带薪培训,缴纳五险一金,享受节日福利、生日福利,享有年假、婚假、丧假、产假等带薪假期,定期组织团建活动,另有银行专项激励及高额奖金机会

职业规划:
公司运营稳健,业务规模不断扩大,具备充足的管理岗位晋升机会
晋升路径:小组组长→团队主管→经理,发展空间广阔,业绩突出且具备管理潜质者将被列为重点培养对象,提供快速晋升通道

我们期待这样的你,
无论年轻充满干劲,或资深寻求突破,只要对工作怀抱热情,就有机会实现职业理想!
2025-12-09 06:53
IP属地:辽宁沈阳

职位福利

大专1-3年电话催收催收团队建立及管理
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宁波正立企业咨询服务有限公司
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