苏州·吴中区
职位详情
招聘岗位
管培总经理
年龄要求：29-37 岁，优秀者可适当放宽
学历要求：本科，需毕业于211、985或双一流高校
经验要求：
1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均可
2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上
3、有在年产值过亿的大型企业或知名企业（如美团、阿里等）工作的相关背景
4、具备从0到1搭建体系化、流程化运营机制的实际经验
5、该岗位需长期外派，前期在合肥集中培训，后续派遣至全国各区域筹建新分公司
6、具备出色的沟通协调能力及组织管理能力
7、责任心强，富有事业心，自我驱动力突出
8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，结果导向明确，具备良好的管理潜质、决策魄力和团队凝聚能力
工作职责
培养周期为一年
储备阶段（3-6个月）：
1. 轮岗担任一线财税顾问，全面了解行业运作模式，深入掌握业务流程，通过实操快速提升专业能力与销售技能
2. 按照部门制定的培养计划开展学习，系统提升管理素养与业务知识水平
3. 完成管培项目负责人交办的各项任务
4. 通过一线实习考核后，开始承担团队管理工作
外派阶段：
1. 进入储备分公司总负责人培养阶段，完成各阶段指定任务目标
2. 负责团队成员的培训与发展，确保个人与整体业绩目标的达成
福利待遇
1、储备阶段：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2W起
上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休轮休
2、外派阶段：年薪40-80W，具体面议；工作时间根据派驻分公司实际安排执行
薪资详情
薪资范围：20000-40000元/月
职位底薪：20000元/月
管培总经理
年龄要求：29-37 岁，优秀者可适当放宽
学历要求：本科，需毕业于211、985或双一流高校
经验要求：
1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均可
2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上
3、有在年产值过亿的大型企业或知名企业（如美团、阿里等）工作的相关背景
4、具备从0到1搭建体系化、流程化运营机制的实际经验
5、该岗位需长期外派，前期在合肥集中培训，后续派遣至全国各区域筹建新分公司
6、具备出色的沟通协调能力及组织管理能力
7、责任心强，富有事业心，自我驱动力突出
8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，结果导向明确，具备良好的管理潜质、决策魄力和团队凝聚能力
工作职责
培养周期为一年
储备阶段（3-6个月）：
1. 轮岗担任一线财税顾问，全面了解行业运作模式，深入掌握业务流程，通过实操快速提升专业能力与销售技能
2. 按照部门制定的培养计划开展学习，系统提升管理素养与业务知识水平
3. 完成管培项目负责人交办的各项任务
4. 通过一线实习考核后，开始承担团队管理工作
外派阶段：
1. 进入储备分公司总负责人培养阶段，完成各阶段指定任务目标
2. 负责团队成员的培训与发展，确保个人与整体业绩目标的达成
福利待遇
1、储备阶段：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2W起
上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休轮休
2、外派阶段：年薪40-80W，具体面议；工作时间根据派驻分公司实际安排执行
薪资详情
薪资范围：20000-40000元/月
职位底薪：20000元/月
2025-12-09 06:49
IP属地：江苏苏州
职位福利
本科3-5年业务推动0-30人销售管理有管辖多个分公司的经验市级
合肥弘启企业管理有限公司
1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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