深圳·龙岗区
职位详情
职位详情：
我们是一家快速发展的知识产权代理服务公司，现招聘一位知识产权流程管理专员，作为我们案件流转的“核心枢纽”，你将全程掌控国内、海外（主要）案件的推进，确保每一份委托都准确、高效地交付，协助团队高效运转。
职位亮点：
公司结构简单，扁平化管理，团队氛围佳
深入接触海外知识产权业务核心流程
无需开发客户，专注内部流程管理与协调，稳定性高
岗位类型（请注明应聘方向）：
1.商标与版权流程管理
2.专利流程管理
岗位职责：
1.负责公司内部案件管理系统的操作与维护，确保案件信息准确无误。
2.接收并审核客服团队提交的客户案件委托与材料，进行初步整理与分类。
3.根据案件类型（商标/版权或专利）和地区，准确分派案件至合适的海外合作供应商。
4.全程跟踪案件进度，作为与海外供应商沟通的主要窗口，确保申请及时提交。
5.接收、审核并处理（分析、翻译等）海外供应商回传的官方文书与报告。
6.将案件回文准确录入系统，并及时提示客服人员处理。
7.协同客服团队更新案件状态与客户反馈，确保流程闭环。
8.整理和归档案件相关文件，确保所有操作可追溯。
任职要求：
学历与经验：
1.大专及以上学历，法学、外语、有知识产权行业（客服、流程管理等）相关工作经验者优先。
2.优秀的沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通技巧，能与客服、主管及海外供应商顺畅协作。
3.良好的英语读写能力：能够熟练阅读和书写商务邮件，处理英文文件（必备技能）。
4.具备良好的学习能力和抗压能力，能够快速熟悉知识产权（商标、专利等）基础知识者优先。
5.细心严谨，责任心极强：能高效准确地处理大量文件和流程信息，对错误零容忍。
6.熟练使用办公软件：如Word,Excel,Foxmail等，进行数据录入和整理。
薪酬体系：
提供“薪酬+绩效+年度奖金”的薪酬体系，确保激励及时、回报与贡献匹配。
1、年度效益奖金：根据公司年度整体效益和个人年度绩效表现，发放高达1-6个月薪金的丰厚年度奖金，共享公司发展成果。
2、年度薪酬机制：每年进行薪酬调整，提供500-3000元的普遍性薪资增长，分享增长红利。
3、短期激励：工作三年及以上，考核达标，可进入阿米巴模式。
4、长期激励：对于工作五年及以上，与公司价值观高度契合、有付出精神并有重大贡献的核心骨干，可成为米思股东之一。
福利待遇：
1.法定社会福利：
入职即全额缴纳“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
缴纳基数：为深户/非深户员工统一按5000元基数缴纳，确保您的基础保障。
2.暖心企业福利：
带薪年假：入职即可享受带薪年假。司龄满1年享5天带薪年假。
全球团建：每年组织一次全球主题团建活动在开拓视野、放松交流中增强团队凝聚力。（例：目的地包括马来西亚、阿联酋）。
茶歇点心：办公室全提供给自动咖啡机，牛奶、饮料及点心自由，为您随时补充能量。
工作环境：
1.健康办公生态：
全员标配可升降电动办公桌，支持坐立交替办公，缓解腰椎压力。
配备高端人体工学椅和护腰靠垫，科学支撑，守护每一位奋斗者的健康。
工作用品自由：提供高性能台式机及所需软件，以及您工作中所需的文具与配件，无需审批，按需申领。
2.广阔的发展空间：
我们承诺，员工的发展速度永远快于公司业务的发展速度。
学习与发展：
知识产权专业体系：定期举办专利/商标/版权等专业知识内训，助您成为领域专家。
软实力提升营：开设沟通、项目管理、时间管理等系列软技能课程。
读书分享会：公司内部定期组织读书分享会，鼓励终身学习。
职业成长路径：
透明晋升机制：每年提供1次晋升评审机会。
轮岗机制：对于表现出色、意愿强烈的员工，提供跨部门轮岗机会，全面了解业务，发掘自身潜力。
技能考核与认证：鼓励员工参加国内外专业技能认证考试。
在我们这里，您获得的不仅是一份工作，更是一份可持续的职业、一群志同道合的伙伴和一个无限可能的未来。我们期待与您一同成长，共创辉煌！
我们是一家快速发展的知识产权代理服务公司，现招聘一位知识产权流程管理专员，作为我们案件流转的“核心枢纽”，你将全程掌控国内、海外（主要）案件的推进，确保每一份委托都准确、高效地交付，协助团队高效运转。
职位亮点：
公司结构简单，扁平化管理，团队氛围佳
深入接触海外知识产权业务核心流程
无需开发客户，专注内部流程管理与协调，稳定性高
岗位类型（请注明应聘方向）：
1.商标与版权流程管理
2.专利流程管理
岗位职责：
1.负责公司内部案件管理系统的操作与维护，确保案件信息准确无误。
2.接收并审核客服团队提交的客户案件委托与材料，进行初步整理与分类。
3.根据案件类型（商标/版权或专利）和地区，准确分派案件至合适的海外合作供应商。
4.全程跟踪案件进度，作为与海外供应商沟通的主要窗口，确保申请及时提交。
5.接收、审核并处理（分析、翻译等）海外供应商回传的官方文书与报告。
6.将案件回文准确录入系统，并及时提示客服人员处理。
7.协同客服团队更新案件状态与客户反馈，确保流程闭环。
8.整理和归档案件相关文件，确保所有操作可追溯。
任职要求：
学历与经验：
1.大专及以上学历，法学、外语、有知识产权行业（客服、流程管理等）相关工作经验者优先。
2.优秀的沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通技巧，能与客服、主管及海外供应商顺畅协作。
3.良好的英语读写能力：能够熟练阅读和书写商务邮件，处理英文文件（必备技能）。
4.具备良好的学习能力和抗压能力，能够快速熟悉知识产权（商标、专利等）基础知识者优先。
5.细心严谨，责任心极强：能高效准确地处理大量文件和流程信息，对错误零容忍。
6.熟练使用办公软件：如Word,Excel,Foxmail等，进行数据录入和整理。
薪酬体系：
提供“薪酬+绩效+年度奖金”的薪酬体系，确保激励及时、回报与贡献匹配。
1、年度效益奖金：根据公司年度整体效益和个人年度绩效表现，发放高达1-6个月薪金的丰厚年度奖金，共享公司发展成果。
2、年度薪酬机制：每年进行薪酬调整，提供500-3000元的普遍性薪资增长，分享增长红利。
3、短期激励：工作三年及以上，考核达标，可进入阿米巴模式。
4、长期激励：对于工作五年及以上，与公司价值观高度契合、有付出精神并有重大贡献的核心骨干，可成为米思股东之一。
福利待遇：
1.法定社会福利：
入职即全额缴纳“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
缴纳基数：为深户/非深户员工统一按5000元基数缴纳，确保您的基础保障。
2.暖心企业福利：
带薪年假：入职即可享受带薪年假。司龄满1年享5天带薪年假。
全球团建：每年组织一次全球主题团建活动在开拓视野、放松交流中增强团队凝聚力。（例：目的地包括马来西亚、阿联酋）。
茶歇点心：办公室全提供给自动咖啡机，牛奶、饮料及点心自由，为您随时补充能量。
工作环境：
1.健康办公生态：
全员标配可升降电动办公桌，支持坐立交替办公，缓解腰椎压力。
配备高端人体工学椅和护腰靠垫，科学支撑，守护每一位奋斗者的健康。
工作用品自由：提供高性能台式机及所需软件，以及您工作中所需的文具与配件，无需审批，按需申领。
2.广阔的发展空间：
我们承诺，员工的发展速度永远快于公司业务的发展速度。
学习与发展：
知识产权专业体系：定期举办专利/商标/版权等专业知识内训，助您成为领域专家。
软实力提升营：开设沟通、项目管理、时间管理等系列软技能课程。
读书分享会：公司内部定期组织读书分享会，鼓励终身学习。
职业成长路径：
透明晋升机制：每年提供1次晋升评审机会。
轮岗机制：对于表现出色、意愿强烈的员工，提供跨部门轮岗机会，全面了解业务，发掘自身潜力。
技能考核与认证：鼓励员工参加国内外专业技能认证考试。
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2025-12-08 18:03
IP属地：广东
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