东莞
职位详情
【工作内容】：
1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。
2、通过电话联系逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户，沟通协商还款事宜，助力客户维护良好信用记录。
3、依照规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展，确保事项有效推进。
4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能。
【岗位要求】：
1、具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。
2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。
3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位工作经验者优先考虑。
4、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实细致，积极主动。
5、品行优良，富有进取意识，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。
【薪资福利】：
1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），中等业绩月入7000-10000元，表现优异者可达10000-15000元，特别突出者月薪20000元以上；
2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；
3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；
4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、团队建设等活动，增强团队凝聚力；
5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，持续提供在职提升机会，助力快速成长与职业进阶！
【职业发展】
（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；
（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）；
依据综合绩效表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升通道。
职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、每年多次调薪机会、多通道晋升机制、优秀员工专项奖金等
1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。
2、通过电话联系逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户，沟通协商还款事宜，助力客户维护良好信用记录。
3、依照规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展，确保事项有效推进。
4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能。
【岗位要求】：
1、具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。
2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，善于捕捉客户信息。
3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位工作经验者优先考虑。
4、无不良从业记录，恪守职业操守，责任心强，工作踏实细致，积极主动。
5、品行优良，富有进取意识，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。
【薪资福利】：
1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），中等业绩月入7000-10000元，表现优异者可达10000-15000元，特别突出者月薪20000元以上；
2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；
3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；
4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、团队建设等活动，增强团队凝聚力；
5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，持续提供在职提升机会，助力快速成长与职业进阶！
【职业发展】
（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；
（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）；
依据综合绩效表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升通道。
职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、每年多次调薪机会、多通道晋升机制、优秀员工专项奖金等
2025-12-08 15:50
IP属地：广东东莞
职位福利
学历不限经验不限电话客服经验沟通/谈判能力
深圳市融臻科技管理有限公司
未融资 · 5人以上
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