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一、岗位职责
达成销售指标:依据公司下达的销售任务,主动拓展市场资源,确保个人与团队销售目标顺利完成。
客户开拓与关系维护:通过多元渠道挖掘潜在客户,持续建立并优化客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿。
产品介绍与宣传推广:全面掌握新能源汽车产品信息,向客户清晰传达车辆性能特点、核心优势及售后支持,及时回应客户咨询。
试乘试驾协调:根据客户实际需求,合理安排试驾流程,增强客户对产品的直观体验与认知。
销售洽谈与成交签约:开展价格协商,推动交易落地,完成合同签署及相关手续办理工作。
市场情报整理:收集行业动态与竞品信息,定期向上级反馈,为公司制定或调整市场策略提供参考依据。
团队协作配合:积极参与团队各项事务,高效执行上级安排的其他工作任务。

二、工作内容
客户到店接待:热情接待进店客户,提供专业咨询服务,精准了解购车需求,推荐匹配车型。
电话与线上答疑:接听客户来电,处理网络咨询,解答产品相关问题,并引导客户到店体验。
客户持续跟进:定期联系意向客户,掌握其购车进展,推动成交转化。
试驾服务执行:陪同客户完成试驾,讲解车辆操控性能与驾驶感受,现场解答疑问。
报价沟通与谈判:结合客户需求制定报价方案,进行有效议价,促成订单达成。
签约手续协助:帮助客户办理购车合同、金融贷款、保险购买等相关流程。
交车环节支持:组织车辆交付,向客户说明用车方法及日常保养注意事项。
售后回访服务:定期进行客户回访,跟踪车辆使用状况,协助处理售后问题,提高客户满意程度。

三、任职要求
学历要求:大专及以上学历,市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。
经验背景:具备汽车销售工作经验者优先,熟悉新能源汽车领域者更佳。
能力要求:拥有良好的沟通表达能力、谈判技巧和客户服务意识,熟练操作常用办公软件。
综合素质:工作态度积极,责任心强,具备团队协作精神,能够适应一定的工作强度与压力。
其他条件:持有有效驾驶证,了解本地市场情况及新能源汽车相关政策者优先录用。

四、职业发展
纵向晋升路径:销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监
横向转岗机会:可转向市场推广、售后服务、金融保险等关联岗位发展。

五、薪资待遇
薪酬结构:底薪 + 提成 + 奖金 + 福利
薪资标准:受地区、企业规模及个人能力影响,具体数额面议。

六、工作环境
工作场所:新能源汽车4S店、商超展示店、品牌体验中心等
工作时间:实行轮班制度,需包含周末及法定节假日出勤
2025-12-08 15:20
IP属地:湖北襄阳

职位福利

大专1年以下4S店经验新车销售C1以上驾驶证新能源车线下销售大专以上学历
企业发布信息图
河南遥硕汽车销售服务有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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