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岗位职责:
1、参与部门核心目标与计划的制定,协助上级推进相关政策与制度的落地执行;
2、统筹部门日常运营,对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核;
3、主导软装设计全流程工作,涵盖概念方案、深化设计等环节;能精准向客户传达设计思路,并具备从概念到采购清单、摆场实施的完整项目经验;
4、搭建并优化团队架构,推动团队高效运作,确保业绩指标达成;

任职资格:
1、具备多年软装设计实战经验,专业能力扎实;
2、拥有两年以上团队管理经历;
3、具备出色的视觉审美能力,熟练使用CAD、3D等相关设计软件;
4、目标导向明确,擅长团队协作与管理,能带领团队完成月度业绩任务,持续优化绩效表现;学习意愿强,热爱设计行业,富有创新意识;
5、沟通表达出色,善于洞察客户需求,具备优秀的谈判能力;能有效统筹部门客户资源,完成对接、分配、跟进及促成签约等工作;
6、创意充沛,品味独特,执行力高,责任心强;
7、自带团队或客户资源者优先考虑;

福利待遇:
1、无责底薪+团队绩效提成(1%-2%)+团队奖(现金)+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利,综合年薪20万以上;
2、广阔的发展空间,公平、公正、透明、公开的晋升机制;
3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、生日假、带薪病假、定期体检、年假、超长春节假(25-30天);
4、公司提供良好的平台,岗前专业、系统的培训(从理论到实践)
2025-12-08 13:22
IP属地:四川成都

职位福利

大专3-5年熟悉施工工艺客情维护独立完成施工图普通住宅小户型独立完成效果图良好的方案沟通能力
企业发布信息图
四川岚庭家居集团有限公司
不需要融资 · 500-999人
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