职位详情
1、战略规划与执行推进
制定分公司中长期发展规划及年度经营目标,统筹市场开发、产品运营与客户服务体系的建设;
细化集团战略部署,确保分公司在收入、利润、成本管控等方面达成关键业绩指标;
牵头重大经营决策,合理调配资源,推动业务模式优化与创新实践。
2、整体运营统筹管理
全面负责分公司人力、财务、物资等资源配置,协调销售、财务、人事等职能模块协同运作;
构建标准化运营机制,强化部门间协作效能,保障运营规范性与风险可控;
定期开展经营数据分析,识别运营短板并制定改进措施,督导落实执行。
3、成本控制与效能优化
牵头组织年度预算编制工作,动态跟踪费用支出进度,严格管控非必要开支;
优化供应链体系、人力配置及管理费用结构,落地各项降本提效举措;
建立成本评估体系,依托数据洞察提升经营效益与投入产出比。
4、团队打造与组织成长
组建高效管理层级,重点培养核心人才梯队,增强组织执行力与凝聚力;
实施绩效管理体系,强化目标激励,营造以结果为导向的团队氛围。
任职条件:
1、本科及以上学历,具有3年以上同等岗位管理经历,有百人以上团队管理实操经验;
2、具备战略视野、成本意识、领导才能及高强度工作承受力!
制定分公司中长期发展规划及年度经营目标,统筹市场开发、产品运营与客户服务体系的建设;
细化集团战略部署,确保分公司在收入、利润、成本管控等方面达成关键业绩指标;
牵头重大经营决策,合理调配资源,推动业务模式优化与创新实践。
2、整体运营统筹管理
全面负责分公司人力、财务、物资等资源配置,协调销售、财务、人事等职能模块协同运作;
构建标准化运营机制,强化部门间协作效能,保障运营规范性与风险可控;
定期开展经营数据分析,识别运营短板并制定改进措施,督导落实执行。
3、成本控制与效能优化
牵头组织年度预算编制工作,动态跟踪费用支出进度,严格管控非必要开支;
优化供应链体系、人力配置及管理费用结构,落地各项降本提效举措;
建立成本评估体系,依托数据洞察提升经营效益与投入产出比。
4、团队打造与组织成长
组建高效管理层级,重点培养核心人才梯队,增强组织执行力与凝聚力;
实施绩效管理体系,强化目标激励,营造以结果为导向的团队氛围。
任职条件:
1、本科及以上学历,具有3年以上同等岗位管理经历,有百人以上团队管理实操经验;
2、具备战略视野、成本意识、领导才能及高强度工作承受力!
2025-12-08 13:22
IP属地:四川成都
职位福利
本科3-5年外企接受过MBA职业培训人事行政战略制定民企/私企金融从0-1搭建团队有总裁/CEO/总经理从业经验教育医疗101-300人互联网文化建设销售管理制度建设

纵横医药(成都)有限公司
不需要融资 · 500-999人


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