成都·锦江区
月结
职位详情
岗位概述
底薪6500-9500不等（面试定）
有团队5人以上，前三个月保底1w
主要职责
1. 团队管理与业绩达成：
· 带领约15人的催收团队，制定每日、每周、每月的工作安排及业绩目标，并推动目标落地。
· 实时跟踪团队关键指标（如回收率、通话时长、案件处理数量等），开展数据分析，制定切实可行的优化方案。
2. 业务指导与培训：
· 组织日常业务辅导、技能训练及话术优化，提升成员在谈判、沟通及应对复杂问题方面的专业能力。
· 对重点账户和疑难案件提供策略建议，并主导或协助完成关键催收任务。
3. 过程监控与质量把控：
· 通过录音审查、案件抽检等方式，检查作业流程是否符合规范，保障催收操作的质量与合规。
· 有效管控逾期风险，确保各项风控数据处于合理区间。
4. 合规与团队建设：
· 严格执行国家法律法规及公司合规要求，确保催收行为合法合规，杜绝违规操作。
· 推动团队氛围建设，挖掘成员潜力，增强团队协作力与人员稳定性。
底薪6500-9500不等（面试定）
有团队5人以上，前三个月保底1w
主要职责
1. 团队管理与业绩达成：
· 带领约15人的催收团队，制定每日、每周、每月的工作安排及业绩目标，并推动目标落地。
· 实时跟踪团队关键指标（如回收率、通话时长、案件处理数量等），开展数据分析，制定切实可行的优化方案。
2. 业务指导与培训：
· 组织日常业务辅导、技能训练及话术优化，提升成员在谈判、沟通及应对复杂问题方面的专业能力。
· 对重点账户和疑难案件提供策略建议，并主导或协助完成关键催收任务。
3. 过程监控与质量把控：
· 通过录音审查、案件抽检等方式，检查作业流程是否符合规范，保障催收操作的质量与合规。
· 有效管控逾期风险，确保各项风控数据处于合理区间。
4. 合规与团队建设：
· 严格执行国家法律法规及公司合规要求，确保催收行为合法合规，杜绝违规操作。
· 推动团队氛围建设，挖掘成员潜力，增强团队协作力与人员稳定性。
2025-12-08 12:23
IP属地：四川成都
职位福利
高中3-5年银行不良资产清收经验沟通/谈判能力电话催收贷后管理体系及流程建立催收团队建立及管理
宁波正立企业咨询服务有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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