成都·锦江区
职位详情
岗位职责
1、全面负责人力资源规划、人才招聘、培训发展、绩效考核、薪酬管理及劳动关系等模块工作；
2、深度理解公司业务模式，结合企业发展阶段与团队特点，持续优化组织架构、绩效体系及薪酬激励机制；
3、牵头推进组织发展与人才梯队建设，建立科学的人才培养与选拔机制，支撑各业务条线核心团队成长；
4、主导企业文化落地与推广，提升员工认同感与组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围；
5、认同企业价值观，与管理层保持高效协同，从人力资源专业角度为战略决策提供支持与建议；
任职要求
1、全日制大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；
2、5年以上人力资源工作经验，有千人以上企业工作经历，具备上市公司背景者优先；
3、熟悉集团化企业人力资源管理体系，精通各模块运作，掌握国家相关劳动政策与法律法规；
4、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力与问题解决能力，富有团队协作精神；
5、执行力强，具备良好的计划统筹与落地实施能力，具有较强的领导力与责任意识；
6、学习能力强，积极进取，心态阳光乐观；
7、熟练操作各类办公软件及办公自动化设备；
1、全面负责人力资源规划、人才招聘、培训发展、绩效考核、薪酬管理及劳动关系等模块工作；
2、深度理解公司业务模式，结合企业发展阶段与团队特点，持续优化组织架构、绩效体系及薪酬激励机制；
3、牵头推进组织发展与人才梯队建设，建立科学的人才培养与选拔机制，支撑各业务条线核心团队成长；
4、主导企业文化落地与推广，提升员工认同感与组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围；
5、认同企业价值观，与管理层保持高效协同，从人力资源专业角度为战略决策提供支持与建议；
任职要求
1、全日制大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；
2、5年以上人力资源工作经验，有千人以上企业工作经历，具备上市公司背景者优先；
3、熟悉集团化企业人力资源管理体系，精通各模块运作，掌握国家相关劳动政策与法律法规；
4、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力与问题解决能力，富有团队协作精神；
5、执行力强，具备良好的计划统筹与落地实施能力，具有较强的领导力与责任意识；
6、学习能力强，积极进取，心态阳光乐观；
7、熟练操作各类办公软件及办公自动化设备；
2025-12-08 12:22
IP属地：四川成都
职位福利
大专5-10年互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验薪酬福利
四川查米教育科技有限公司
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8000-12000元/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年本科人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
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张女士 · 四川东久5日内活跃
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