职位详情
岗位职责:
1、依据公司人才需求拟定招聘方案,执行招聘流程,维护招聘平台,熟悉主流招聘渠道者优先;
2、负责人员面试甄选,跟进入职衔接及后续留任情况跟踪;
3、组织开展企业文化宣导、制度解读及新员工入职培训等相关培训工作;
4、协同业务部门落实员工留存支持及后勤保障辅助工作;
5、推动企业文化建设,策划并落地各类团队活动。
任职要求:
1、了解人事行政工作流程,熟练掌握招聘实施、平台运营及面试技巧;
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业,大专及以上学历;
3、具备1-2年人力资源相关工作经验;优秀应届毕业生亦可考虑;
4、工作认真细致,具备良好的沟通能力、亲和力与团队协作意识,抗压性强,富有集体责任感。
福利待遇:
1、薪酬结构:无责任底薪+绩效+团队奖励金;
2、提供带薪岗前培训,在职培训,管理能力培训等专业培训;
3、公司重视人才培养和发掘,有完善的晋升空间,可创业;
4、办公室配备冰箱、微波炉供员工使用,每日下午提供免费爱心下午茶;
5、每月逢周日、法定节假日休息,享受带薪年假,带薪病假等;
6、节日礼品,生日会,员工聚餐,节日晚会,旅游活动,春节利是等多项福利;
7、每天都有员工活动,拉近员工距离,公司大部分是95后人群,容易相处,充满青春活力;
欢迎投递简历
1、依据公司人才需求拟定招聘方案,执行招聘流程,维护招聘平台,熟悉主流招聘渠道者优先;
2、负责人员面试甄选,跟进入职衔接及后续留任情况跟踪;
3、组织开展企业文化宣导、制度解读及新员工入职培训等相关培训工作;
4、协同业务部门落实员工留存支持及后勤保障辅助工作;
5、推动企业文化建设,策划并落地各类团队活动。
任职要求:
1、了解人事行政工作流程,熟练掌握招聘实施、平台运营及面试技巧;
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业,大专及以上学历;
3、具备1-2年人力资源相关工作经验;优秀应届毕业生亦可考虑;
4、工作认真细致,具备良好的沟通能力、亲和力与团队协作意识,抗压性强,富有集体责任感。
福利待遇:
1、薪酬结构:无责任底薪+绩效+团队奖励金;
2、提供带薪岗前培训,在职培训,管理能力培训等专业培训;
3、公司重视人才培养和发掘,有完善的晋升空间,可创业;
4、办公室配备冰箱、微波炉供员工使用,每日下午提供免费爱心下午茶;
5、每月逢周日、法定节假日休息,享受带薪年假,带薪病假等;
6、节日礼品,生日会,员工聚餐,节日晚会,旅游活动,春节利是等多项福利;
7、每天都有员工活动,拉近员工距离,公司大部分是95后人群,容易相处,充满青春活力;
欢迎投递简历
2025-12-08 11:22
IP属地:广东广州
职位福利
大专1-3年招聘面试HRBP活动组织

广州市珀美婷网络科技有限公司
未融资 · 10000人以上


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