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长松咨询专注服务于中小民营企业的组织系统建设，历经14年发展，已助力超20万家民营企业成长。目前在全国设有40家直营公司，成都分公司多年稳居全国前三。
2024年是集团冲刺美国上市的关键之年，也是成都公司战略扩张的重要节点，计划新增营销团队成员60人以上，技术管理岗位人才10人以上。
【营销储备干部】
一，关于营销
1，最具改变人生可能性的岗位，莫过于营销岗位。
2，该岗位对显性能力门槛不高，如谈判、商务沟通、表达与应变等，均可通过系统训练掌握。
3，真正决定能否在营销领域实现跃迁的，是隐性素质：持久的热情、抗压韧性、情绪调控、正向思维、利他心态、感恩之心、勤奋习惯与持续学习力——知者众，行者寡，坚持到底者更少。
4，命运转折的密码并不神秘，很多人明白，却鲜有人践行。
5，看清自身惰性不难，难的是咬牙突破、持续精进。
二，能力与经验要求
1，年龄22～30岁，本科及以上学历，具备两年以上tob经验，一年以上储备管理经验
2，若无管理经历，曾获业绩冠军者优先，营销敏感度高者亦可
3，有企业培训或教育行业对标经验者适配
4，过往服务客户群体以四川区域生产制造类企业或连锁服务行业为主
满足上述2～3项条件即可。
三，收入与发展路径
1，人生三大修炼场：带团队、亲子关系、夫妻关系。30岁前务必经历团队管理历练，方知潜能边界。若能包容团队中的难题人物，并助其获得高收入，一年实战胜过三年积累。30岁前带领5～20人团队，达成高效管理与出色数据，人生将开启全新篇章。
2，八小时谋生，八小时外谋发展。咨询行业的核心优势在于持续学习经营智慧，每日坚持学习1小时以上，三年后成长速度可达同龄人3～5倍。
3，深耕客户关系：每位客户均为高净值人群，其选择合作源于信任，务必珍惜。优化客户体验，提升学习转化效果，把握每一个服务机会，全力以赴服务好每一位成交客户。
4，对高收入有强烈追求，且愿付诸行动：比他人更投入、更热爱工作、更刻苦努力，不甘平凡，勇于自我加压。
入职前即需明确晋升目标：何时晋升经理，何时晋升总监，何时晋升副总，何时成为子公司总经理……先立目标，再配行动，最终实现飞速成长与持续创收的能力跃升。
2024年是集团冲刺美国上市的关键之年，也是成都公司战略扩张的重要节点，计划新增营销团队成员60人以上，技术管理岗位人才10人以上。
【营销储备干部】
一，关于营销
1，最具改变人生可能性的岗位，莫过于营销岗位。
2，该岗位对显性能力门槛不高，如谈判、商务沟通、表达与应变等，均可通过系统训练掌握。
3，真正决定能否在营销领域实现跃迁的，是隐性素质：持久的热情、抗压韧性、情绪调控、正向思维、利他心态、感恩之心、勤奋习惯与持续学习力——知者众，行者寡，坚持到底者更少。
4，命运转折的密码并不神秘，很多人明白，却鲜有人践行。
5，看清自身惰性不难，难的是咬牙突破、持续精进。
二，能力与经验要求
1，年龄22～30岁，本科及以上学历，具备两年以上tob经验，一年以上储备管理经验
2，若无管理经历，曾获业绩冠军者优先，营销敏感度高者亦可
3，有企业培训或教育行业对标经验者适配
4，过往服务客户群体以四川区域生产制造类企业或连锁服务行业为主
满足上述2～3项条件即可。
三，收入与发展路径
1，人生三大修炼场：带团队、亲子关系、夫妻关系。30岁前务必经历团队管理历练，方知潜能边界。若能包容团队中的难题人物，并助其获得高收入，一年实战胜过三年积累。30岁前带领5～20人团队，达成高效管理与出色数据，人生将开启全新篇章。
2，八小时谋生，八小时外谋发展。咨询行业的核心优势在于持续学习经营智慧，每日坚持学习1小时以上，三年后成长速度可达同龄人3～5倍。
3，深耕客户关系：每位客户均为高净值人群，其选择合作源于信任，务必珍惜。优化客户体验，提升学习转化效果，把握每一个服务机会，全力以赴服务好每一位成交客户。
4，对高收入有强烈追求，且愿付诸行动：比他人更投入、更热爱工作、更刻苦努力，不甘平凡，勇于自我加压。
入职前即需明确晋升目标：何时晋升经理，何时晋升总监，何时晋升副总，何时成为子公司总经理……先立目标，再配行动，最终实现飞速成长与持续创收的能力跃升。
2025-12-05 19:19
IP属地：四川成都
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