成都
职位详情
我们核心诉求：
1，具备经营思维或人力资源专业基础扎实者优先。
2，拥有营销经验，熟悉客户沟通与签单流程。
3，具备出色的演讲培训能力及PPT制作功底。
1，公司业务涵盖培训解决方案与咨询解决方案两大板块
2，技术老师主要承担培训类项目在客户侧的落地辅导与顾问支持
3，需具备5年以上大型企业人力资源经理及以上岗位工作经验（熟悉生产型、服务连锁类等主流企业的运营模式与管理痛点）
4，精通薪酬体系搭建及基于企业增长的激励分配机制设计
5，掌握KPI绩效考核的实施流程、操作方法及相关表单工具的应用
6，工作态度认真细致，积极向上，具备持续学习意识与成长型思维
7，对职业发展有长远规划，不满足于安逸现状，追求事业突破
8，曾从事销售或销售管理工作，具备一定的市场敏感度与客户洞察力
9，擅长协助客户厘清经营层面的核心问题，定位经营数据提升的关键突破口，并转化为可执行的目标分解方案
10，性格沉稳耐心，富有服务意识，乐于陪伴企业解决问题并收获成长成就感；享受与企业家深度交流、共同探讨经营难题，胜任企业外脑角色且乐在其中
11，谢绝心态浮躁、情绪不稳定、眼高手低者，此类特质与岗位要求不符
12，岗位职责中50%为专业技术支持，另50%聚焦客户持续服务与孵化，推动优质客户升级为百万级咨询项目的高价值客户，需承接公司下达的经营目标
13，兼具利他理念，全心投入助力企业发展，同时实现客户价值与公司发展的双赢闭环：服务交付→转化方案→转介绍裂变（带动高阶产品孵化）
14，个人回报构成：技术实施收入+服务满意度及服务客户数量对应的绩效奖励+客户孵化成果收益+客户转介绍带来的后续收益
1，具备经营思维或人力资源专业基础扎实者优先。
2，拥有营销经验，熟悉客户沟通与签单流程。
3，具备出色的演讲培训能力及PPT制作功底。
1，公司业务涵盖培训解决方案与咨询解决方案两大板块
2，技术老师主要承担培训类项目在客户侧的落地辅导与顾问支持
3，需具备5年以上大型企业人力资源经理及以上岗位工作经验（熟悉生产型、服务连锁类等主流企业的运营模式与管理痛点）
4，精通薪酬体系搭建及基于企业增长的激励分配机制设计
5，掌握KPI绩效考核的实施流程、操作方法及相关表单工具的应用
6，工作态度认真细致，积极向上，具备持续学习意识与成长型思维
7，对职业发展有长远规划，不满足于安逸现状，追求事业突破
8，曾从事销售或销售管理工作，具备一定的市场敏感度与客户洞察力
9，擅长协助客户厘清经营层面的核心问题，定位经营数据提升的关键突破口，并转化为可执行的目标分解方案
10，性格沉稳耐心，富有服务意识，乐于陪伴企业解决问题并收获成长成就感；享受与企业家深度交流、共同探讨经营难题，胜任企业外脑角色且乐在其中
11，谢绝心态浮躁、情绪不稳定、眼高手低者，此类特质与岗位要求不符
12，岗位职责中50%为专业技术支持，另50%聚焦客户持续服务与孵化，推动优质客户升级为百万级咨询项目的高价值客户，需承接公司下达的经营目标
13，兼具利他理念，全心投入助力企业发展，同时实现客户价值与公司发展的双赢闭环：服务交付→转化方案→转介绍裂变（带动高阶产品孵化）
14，个人回报构成：技术实施收入+服务满意度及服务客户数量对应的绩效奖励+客户孵化成果收益+客户转介绍带来的后续收益
2025-12-05 19:19
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年企业战略咨询精益生产咨询风险内控咨询组织管控咨询薪酬绩效
成都长松锦程企业管理咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
