职位详情
【公司的产品】组织系统:组织架构、年度目标规划、岗位职责、薪酬设计、绩效考核
【年龄】******
【学历】本科及以上
【经验】具备薪酬绩效领域的基础专业知识(或具备极强的学习能力),对市场营销有敏锐洞察力(有一定销售经验,但不接受思维固化者)
【岗位职责】
1,公司业务涵盖培训解决方案与咨询解决方案两大板块
2,配合营销团队开展客户拜访:基于解决方案视角,提前研究客户背景及行业特点,参与商务洽谈,通过小产品推动成交,并为后续研讨会的整体方案做铺垫
3,成交后执行服务:课程前需求梳理、人员对接,以及后期驻场咨询服务的前置准备
4,针对未达成咨询合作的客户持续跟进:协助客户落地部分实用工具,提升体验感受,促进产品复购及推荐引荐
5,对长期服务客户进行持续引导,逐步推进驻场咨询产品的深入应用
【年龄】******
【学历】本科及以上
【经验】具备薪酬绩效领域的基础专业知识(或具备极强的学习能力),对市场营销有敏锐洞察力(有一定销售经验,但不接受思维固化者)
【岗位职责】
1,公司业务涵盖培训解决方案与咨询解决方案两大板块
2,配合营销团队开展客户拜访:基于解决方案视角,提前研究客户背景及行业特点,参与商务洽谈,通过小产品推动成交,并为后续研讨会的整体方案做铺垫
3,成交后执行服务:课程前需求梳理、人员对接,以及后期驻场咨询服务的前置准备
4,针对未达成咨询合作的客户持续跟进:协助客户落地部分实用工具,提升体验感受,促进产品复购及推荐引荐
5,对长期服务客户进行持续引导,逐步推进驻场咨询产品的深入应用
2025-12-05 19:18
IP属地:四川成都
职位福利
本科1-3年国内咨询机构

成都长松锦程企业管理咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

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