成都·青羊区
职位详情
工作内容：
1. 协助项目主管完成数据整理及售后支持相关事务。
2. 入职前1-6个月跟随主管学习产品知识，协同开展客户对接与日常维护工作。
3. 学习进度较快者可参与团队运营管理，承担新人带教、基础考核及团队协调等工作。
二、任职要求：
1. 具备良好的统筹与协调能力，能应对项目执行中的各类实际问题；
2. 拥有较强的沟通技巧和协作意识，可高效联动团队成员及相关职能部门；
3. 熟悉项目管理基本逻辑，能够灵活使用相关工具与方法推进工作；
4. 具备优秀的分析判断与问题处理能力，可根据项目目标制定合理计划；
5. 工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
三、职位薪资：
1、薪酬结构：底薪5000+1500绩效奖金+50%提成，综合收入6k-9k，转正后基础薪资5000-9000，依据个人能力评定，参与团队运营另有管理激励奖金
2、系统培训：新员工入职享受岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、管理运营及营销专项课程
3、公司集体活动：员工生日当月将举办庆祝会，安排聚餐或团建旅游等福利活动
4、深造机会：每年为表现优异的员工提供2至4次国内外进修学习的机会
5、晋升机制：提供公开透明的晋升通道，成长迅速，发展空间广阔
晋升方向：助理-主管-高管-项目经理-分公司负责人，本岗位为重点人才储备岗位
1. 协助项目主管完成数据整理及售后支持相关事务。
2. 入职前1-6个月跟随主管学习产品知识，协同开展客户对接与日常维护工作。
3. 学习进度较快者可参与团队运营管理，承担新人带教、基础考核及团队协调等工作。
二、任职要求：
1. 具备良好的统筹与协调能力，能应对项目执行中的各类实际问题；
2. 拥有较强的沟通技巧和协作意识，可高效联动团队成员及相关职能部门；
3. 熟悉项目管理基本逻辑，能够灵活使用相关工具与方法推进工作；
4. 具备优秀的分析判断与问题处理能力，可根据项目目标制定合理计划；
5. 工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
三、职位薪资：
1、薪酬结构：底薪5000+1500绩效奖金+50%提成，综合收入6k-9k，转正后基础薪资5000-9000，依据个人能力评定，参与团队运营另有管理激励奖金
2、系统培训：新员工入职享受岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、管理运营及营销专项课程
3、公司集体活动：员工生日当月将举办庆祝会，安排聚餐或团建旅游等福利活动
4、深造机会：每年为表现优异的员工提供2至4次国内外进修学习的机会
5、晋升机制：提供公开透明的晋升通道，成长迅速，发展空间广阔
晋升方向：助理-主管-高管-项目经理-分公司负责人，本岗位为重点人才储备岗位
2026-05-14 14:17
IP属地：四川成都
职位福利
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